2014年(必威体育精装版)公司规章制度.docVIP

公 司 规 章 制 度 深圳市迪泰元科技有限公司 深圳市星科壬通信科技有限公司 目 录 高尚操守篇——员工守则 1．着装要得体 2．交际讲礼貌 3．办公有秩序 4．服从工作安排，创造性的完成任务 5．不利用职权或工作之便谋取不当收入 6．基本职业道德规范 7．谢绝礼品、礼金 8．保守公司机密 第二章 统一制胜篇——行政管理 1．总则 2．爱护公司财产 3．印鉴及档案合同管理规定 4．计算机及网络使用 5．通讯设备使用 6．会议管理 7．车辆使用管理 第三章 天道酬勤篇——人力资源管理 1．总则 2．员工聘用 3．培训 4．业绩评估 5．薪金与福利 6．考勤 7．奖惩 第四章 勤俭持家篇——财务会计管理 1．财务管理原则 2．办公借款管理 3．报销管理 4．日常费用和出差费用管理 5．固定资产管理 6．其他 第一章 高尚操守篇——员工守则 1．着装要得体 为树立和保持公司的良好形象，员工要注意仪容仪表，着装得体、大方。员工上班应衣着平整，头发干净整齐，手面清洁，精神饱满；女职员提倡着淡妆，饰物佩带得体。公司内正确佩带工牌，严格执照《佩戴工牌管理规定》执行。 2．交际讲礼貌 ①．注意文明用语，语言要亲切。 ②．工作时间用语规范，正式。 ③．接听电话时，要在铃响后尽快拿起听筒，首先问候对方：“您好！”；接转电话：“请您稍候”；使用：“麻烦您、请问您、再见”等语言。 ④．员工要注意社交礼仪。 3．办公有秩序 ①．员工上班时要坚守岗位、勤奋工作。 ②．员工工作时间外出，应得到主管同意并在前台填写外出人员登记表。 ③．办公室工作时间内避免高声交谈、闲职、打游戏、听音乐、戏耍打闹、登陆与工作无关网站、赌博、睡觉及其他与工作无关的事情。 ④．工作时间尽量避免拨出私人电话，有急事要长话短说。公司座机电话只可用于工作用途，不得用于私人用途。行政每月将抽查员工的电话记录，发现有人违规使用超过三次者，将被通报批评并同时视为严重违反公司规章制度。 ⑤．工作时间内有关人员进行工作讨论时，其他无关人员应坚守自己的工作岗位、职责。工作性的讨论以不影响其他人办公为准。 ⑥．来访者的接待应在公司会议区进行，凡推销员及陌生人等不得进入办公区。 ⑦．为了公司的整洁卫生及消防安全，不得在厕所及主办公区吸烟，违规者按50元/次罚款。 ⑧．上班前及工作时间中不得饮酒。 ⑨．公司午餐热饭时间统一为中午12：00点之后，不得提前，违规者按10元/次罚款。 4．服从主管的工作分配，勤奋努力，创造性地完成任务。 5．保持高尚操守，不利用职权或工作之便谋取不当收入。 6．基本职业道德规范 6.1做优秀的员工 做高素质、良好职业道德的人 我们的员工是受人尊重的 在工作中学习、进步、反对故步自封，不思进取 尊重他人 诚实、可信 反对一切违反职业道德的行为，包括语言的、文字的、行动的 每个人都有责任和义务维护我们的工作环境 遵守公司的规章制度 6.2 工作 保质保量保时完成工作是我们的责任和义务 主动、积极、向上 勤奋、高效率 工作时间充分利用 不在工作时间处理私事 日事日毕，日清日高 信守承诺 工作按程序 要有团队精神 除非得到公司批准，不准在外兼职、任职 6.3 合作伙伴 不允许收受回扣、佣金 不利用在公司的地位、影响等要求合作伙伴为自己及亲属提供业务机会、工作机会、服务、便利等 特殊情况下的礼品往来要按公司的规定去做：如收受的礼品要上缴，送出的礼品要经批准等 采购对象及价格、质量、交货期等的确定要完全遵从公司利益最大化的原则 合同、采购要程序化、规范化、并归档记录 生产供应商要有考察、考核 6.4 公司资产 员工有责任和义务保护公司资产不丢失、损坏、滥用和偷窃 正确使用公司物品 合理控制、使用成品、半成品、物料 不滥用公司资源 公司配置的办公设备等都是为了工作，不可私用 6.5保护资讯 保护公司资讯，按必威体育官网网址等级正确处理、保管所有资讯 遵守公司信息披露政策，不向任何人透露公司重大的经营事项，如有泄露的应及时通知公司的有关部门和人员 不得利用掌握的信息牟取或协助他人牟取自身利益 不向外传播公司“内部使用“的相关资讯 不传播、不询问公司必威体育官网网址信息，如合同价格、工资信息等 保持办公桌面、实验台面清洁 不传播非正常渠道消息、谣言 外部会议室要人走字清 6.6 维护大家的利益 不能利用个人的影响使公司与你及家庭成员的关联公司建立业务关系 不利用公司的资源作私人用途 电话、传真、复印机、打印机 网络资源 办公用品 业务资源 不做有损于公司利益、他人利益的事 互助友爱 6.7社团 不允许在公司内部组织社团 员工可自由加入社会上的合法社团，但以不影响工作为基础 不得引诱、强迫他人 不得参与非法社团、非法活动 不允许利用工作时间或利用公司资源处理社团事务 7．在公司业务过程中以及