很多人由于各种原因在开会时从来不.docVIP

有的同学由于各种原因在时。如果人数较多，容易形成恶性循环。为了解决这个难题，策划了一个在实施的小猪喂养计划。说是养猪，其实就是买个存钱罐，再做一些规定，让违反规定的人往里面投钱钱数，但是这个计划比较要命的一点在于所有的违规记录会被登记在一个本子上，而这个本子又放在最显而易见的地方。中国人爱面子啊，所以就会很注意了。HR精英博客n(}:Y3B R7O3D GfHR精英博客 T.NADMdHR精英博客w;D{9z8f _T-@ TG6P3Pz养猪计划HR精英博客2Yi-g2B#z y^+d GHR精英博客l7`1Y?
C#}引言： 9enTua01．养猪计划旨在增加有效的完成的热忱及提高效率HR精英博客 s_oOv:u w2．养猪计划实际上是一种提醒及激励机制，绝不是罚款！HR精英博客hHAk/Pm;o
nk3．养猪计划是一种经验的交流，是共同进步的基石。}u)kI9X+AW;h
f0HR精英博客ao,E7ok9~操作指南: gE+}-J u\8Y%U+N0;u-d xi.I-WG,E
q01.负责购买一只待哺的小猪（存钱罐），并保存。HR精英博客B RW:@K2.每一位成员需提供一份养猪菜单，菜单在部门会议上一致确认通过；包括菜名及份额，见后附《小猪喂养菜单》HR精英博客*n Io0M,L3.小猪喂养应及时、准确、真实地记录下来，见后附《小猪喂养记录》$MMK#zw)n L04.每月令小猪减肥并记录和保存减肥成果，小猪减肥所得用于集体活动。HR精英博客,ZL{d;Y^Hsr}m7Ew$v0小猪喂养菜单r L![Q0SK0HR精英博客RGo iY$T#{0\1．定好的下迟到。8g%fC`*B02．，没有经过上司同意pH_Z-V6y#^03．又一次犯同样的错误。HR精英博客Xy q7DKAGk rd4．忘记承诺过上司（下属）的事情HR精英博客 k!Nom A6e mhu{5．忘记。HR精英博客q1d?d8|,I9M+|:S6．接到部门的投诉，并证实有错。HR精英博客8@F%C!mq6O-HV-?．没有在规定的时间内喂猪。} B2l7QS h;T0999．11、读书不够格的同学,经科任老师反映和调查证实后，上台带读1天；若屡次不改则到教室外读书并喂养1份。 ?? ???HR精英博客#w,d#ekl#mj0,v8[$D Gp [E0HR精英博客G,@kDy De;DG1H注意事项：]0`*Q;FwL%me01.自菜单确立生效起，所有人员均有义务关心小猪喂养，一旦，就应承诺。#p{Z)Z*qs?J7w02.小猪喂养的监督者是所有人员。v,{ p!A8@0:lj?|#k
]V0养猪大户上通报。养猪大户在会受到严密关注。 ^F T*x7y p4Z(`0小猪喂养记录HR精英博客J@)T VY2d{3\BArBGP-jLNn?8bS0??时间喂养人?喂养原因? ????喂养菜单?