安全生产相关制度全集之二.doc

?第一部分 安全生产通则 主题内容与适用范围 本通则根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。 本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。 公司安全生产委员会协助公司领导对安全生产重大问题作出决策，实现生产安全、交通安全，减少、防止事故的发生。 引用标准与文件 QJl421《安全检查细则》 QJl423《特种作业人员安全技术考核管理规定》 GB 2893《安全色》 GB 2894《安全标志》 GB 6067《起重机械安全规程》 GB 5083《生产设备安全卫生设计标准》 内容与要求 安全生产管理 公司全体职工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行国家各级政府关于安全生产的政策、指令、法规、标准、制度及规定。 公司全体职工，都应依照《公司各级人员安全责任制》的规定，在本工作岗位上，履行安全生产责任。 各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在实施新建、改建、扩建、挖潜、革新、改造和引进项目时，认真执行劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的方针。会签时必须有安监科的审查签字。 全体职工都应自觉遵守安全生产的规章制度，在生产过程中严格遵守本岗位的安全操作规程。 建立健全三级安全生产管理机构。 总经理对全公司的安全生产负全面责任，成立以总经理为负责人的安全生产委员会，负责全公司的安全生产管理，并由各副总经理和各事业部总经理主管。 公司安监科在公司安委会的领导下，负责全公司安全生产的日常业务、技术工作。 公司内所属事业部的安全生产，由行政正职对本事业部的安全生产全面负责，成立并主持本事业部的安全生产管理小组，各事业部设一名专职或两名以上兼职安全员，协助领导管理日常的安全生产工作。 每个从事生产、试验、检测等作业的车间，都应设一名兼职的安全员，协助领导管理本车间的安全生产工作。 按安全教育培训制度实施对全体职工的安全教育、培训。 对新接收的职工(包括调入职工、雇佣的临时工)，必须进行劳动卫生和安全生产教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。经考试合格后，方准其进入工作岗位。 对操作生产设备的职工，进行岗位安全技术培训，在考核合格后发给操作合格证，方准其独立操作。 对从事特种作业的职工，必须经过专门培训，并取得特种作业资格后方可独立上岗操作。具体按QJl423《特种作业人员安全技术考核管理》中的规定执行。 对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗位的职工，必须重新进行岗位安全教育。 对采用新技术、新设备、新工艺、新材料、新产品的投产，要进行新操作规程的安全教育。对有害人身安全和健康的工作，必须配备相应合格的劳动保护用品和安全防护装置。 对参加危险作业工程的职工，要进行有关工程的安全教育。 对派往公司外执行生产、试验、检测、安装、运输等任务的职工，要进行有关作业环境和条件的安全教育。 对所有在岗职工，每年进行一至二次安全生产规章制度和安全生产知识的教育，并利用每年的“安全月”活动，生产调度会，以及报纸、广播、展览、劳动保护教育等各种形式，进行经常性的安全生产宣传教育。 有计划地对职工进行灭火、急救、抢险等培训。 对于接触火工品，易燃易爆品、化学毒品的安全管理与要求，按QJl421.11规定执行。 建立并严格执行定期的和经常性的安全检查制度。及时消除安全隐患，严禁违章指挥和违章作业。 公司所属各事业部应结合生产，认真组织本事业部的月查，班组的周查和作业岗位的日查。 公司安监科每年至少组织一次全面的安全检查。 公司安监科要与其他部门配合，认真做好生产前安全检查。每年要组织全公司性的专业技术安全检查。 公司安监科做好各节、假日前的安全检查工作。 各级专、兼职安全员进行经常性安全监督检查。 认真排除隐患并进行安全技术改造，改善劳动条件，预防伤亡事故和职业病的发生。 对从事有害作业的职工，应当定期进行健康检查，安排疗养并发放保健费。具体标准按《德州中南复合材料有限公司员工保健费和疗养假管理规定》执行。 为预防伤亡事故和职业病的发生，公司领导和有关部门必须依据国家规定，将每年技术改造经费的10—20％用于安全技术改造。 依照国家有关法律和规定，保证职工必要休息。配备适当的休息场所和饮水设施等。 坚持每周工作不超过四十小时的工时制度，严格控制加班加点。 女职工因生理特点所需的劳动保护，以及在劳动过程中的安全要求按《女工劳动保护管理规定》执行。 对高温作业、防暑降温和暑期工业卫生的具体要求，按我公司的有关规定执行。 公司安监科和各级专、兼职安全员及全体职工负有安全生产的监督职责，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行、