- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
祝全院职工
元旦快乐!
院报编辑部 全国医院优秀报刊 内部资料
2013年12月20日 第17期 总第414期 免费交流
医院荣获“全国十佳优秀企业 杜院长主持召开第二门诊部
医院”荣誉称号 管理与服务提升总结会
杜继臣院长同时获得2013年度“全 12 月 3 日下午,杜继臣院长 落;为在职职工提供咨询协调服务
国十佳企业医院优秀院长”荣誉称 带队到第二门诊部,亲自主持召开 专线,送健康到科研生产一线,上
号。 了第二门诊部管理与服务提升活动 门服务随叫随到。总之,通过半年
本次评选由健康报社主办、在 总结会,刘宗明副院长、相关机关 多的提升活动,取得了满意的成效,
中国医院协会企业医院分会的支持 职能部门领导和科室主任及第二门 人员的精神风貌极大改善,得到了
下进行的。此项活动旨在弘扬正气, 诊部管理人员共13人了参加会议。 领导肯定,提升患者满意度,达到
表彰先进,树立良好行业形象,鼓 这是一次总结提高、解决实际问题 预期目标。
励企业医疗单位深化改 革创新,实 的现场会,也是院领导落实群众路 为了第二门诊部在新的定位下
施科学管理,为广大人民群众提供 线教育实践活动的具体体现。 大力提升管理和服务水平,今年 4
更加优质、安全、便捷的医疗服务。 月28日,
荣誉的获得是对医院工作的肯 杜院长亲
定,对于提升医院良好形象将起到 自主持召
巨大的推动作用。 开了专题
近日,从中国企业医院发展论 来好消息,我院获得了2013年度“全 (党委工作处 医院办公室) 会,启动
坛暨 2013 企业医院分会年会上传 国十佳优秀企业医院”荣誉称号, 专项提升
活动。在
专项活动
您可能关注的文档
- 梁帝允-我国农作物病害发生及杀菌剂应用概况.ppt
- 龙语财经信息分析系统-浙商大金融学院.doc
- 旅游可以作为促进南宁城市国际化的突破口.pdf
- 马头琴制作艺术的调查-InstitutefortheHistoryofNatural.doc
- 酿酒葡萄的次生代谢和逆境栽培管理.ppt
- 浅谈初中化学作业的优化设置和训练.doc
- 浅析工程管理适当放弃,优雅转身坚平凡之态,恒持久之心.pdf
- 让日常评价成为“课程评语”的基础(通州区马驹桥学校).ppt
- 人口数量变化及主要影响原因经济因素.ppt
- 三下《科学》教材分析.ppt
- 2025年贵州工业职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年西昌民族幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年西藏警官高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州农业职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
文档评论(0)