《劳动就业概论》复习参考资料1.docVIP

劳动就业概论》 名词： 1.职业：是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。 2.职业培训：是一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的人员进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导的职业教育活动。 3．就业前培训:指为帮助初次求职人员或其他劳动者提高就业能力而进行的必备的职业知识,职业技能的培养和训练活动，是职业培训的重要组成部分。 4.再就业培训:指对有过一次工作经验的职工失业或是下岗后,对其进行的从事职业所必需的职业指导,职业 再就业培训 技能,职业道德和职业纪律的培训. 创业培训:对具有创造愿望和相应条件的人员所进行的开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和必备能力的培训。 5.国家职业标准：是指在职业分类基础上,对某一职业所需的能力水平所做的规定,是从业资格的主要依据. 6．职业资格：是指对劳动者从事某一职业所必备的学识.技术和能力的基本要求,包括从业资格和职业资格。 7.就业准入制度:是根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得相应职业资格证书后,方可就业上岗的制度. 8．职业技能鉴定:是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考核机构对劳动者从事 某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力作出客观的测量和评价。 9．职业资格证书:是国家对劳动者从事某项职业学识,技术,能力的认可,是求职,任职,独立开业和单位录 用的主要依据. 10．公共就业服务:指政府出资,向劳动者提供的公益性就业服务,包括职业介绍、职业指导、职业培训、社区公共就业岗位开发服务和其他服务内容. 填空： 1. 第一部《 中华人民共和国职业分类大典》 颁布于：1999.5.20 2.职业培训改革的方向：社会化、市场化 3．我国职业培训机构主要包括：技工学校、就业训练中心、民办培训机构、中外合作职业培训机构、企业培训机构　　　　　 4. 按照《职业教育法》规定，一般企业要按职工工资总额的一定比例提取职工教育经费，其比例为：1.5 % 5. 《2004-2005年再就业培训计划》的主题是： “提高你的再就业能力” 6. 再就业培训的对象包括：城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工 7.再就业培训的培训期限是：长期：1年以上年；中期： 3个月至1年；短期：3个月以下。 8. 再就业培训机构资质认定的原则：条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定。 9.再就业培训的特点：针对性、实用性、有效性 10. 制定国家职业标准的原则：整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性 11. SYB 培训模式属于创业培训，意思是：创办你的企业 12.国家创业示范基地功能模块包括：开展政策宣传、实施创业培训、开发创业项目、提供开业指导、解决创业场地、落实小额贷款、落实税费减免政策、加强跟踪服务 13.国家职业资格等级分为5个等级：初级、中级、高级、技师和高级技师，分别对应为五级、四级、三级、二级和一级。 14. 职业在《中华人民共和国职业分类大典》 中属于细类 15. 制定岗位规范的原则有：客观性、实用性、科学性、层次性 16.岗位规范的内容包括：岗位职责、上岗条件、 生产技术规程 4. 职业须同时具备的特征包括：目的性、社会性、稳定性、规范性、群体性5.我国的职业技能鉴定实行：政府指导下的社会化管理体制 17．职业编码采用A-B-C-D模式。 18.1993年，我国开始推行职业资格证书制度 19. 《劳动法》和《职业教育法》是推行职业资格证书制度的法律依据。 20．我国职业技能竞赛实行分级分类管理，包括：地市级、省级、国家级。 21．申报中华技能大奖的基本年龄条件是：55 岁以下　　 22．申报全国技术能手的基本年龄条件是： 50岁以下　　　 23．国家级技能竞赛的命题要求是：国家职业资格三级以上 24．不充分就业可看作隐形失业 25．导致结构性失业的原因之一是：劳动者技能与职业岗位需求错位 26. 就业弹性等于1，说明就业量与经济同步增长；小于或等于零时，说明经济增长并不能创造就业岗位。 27. 积极的劳动力市场政策有：工作有哪些信誉好的足球投注网站帮助、直接的工作岗位创造、失业人员再培训。消极的劳动力市场政策有：失业保险、失业救助、个人储蓄账户 28.劳动力市场最大的需求主体是：企业 29. 公共就业“一站式”服务主要内容有：求职登记、职业指导和职业介绍、技能培训、档案管理、失业保险申领。 30. 就业服务“新三化”是指：专业化、制度化、社会化 问答： 1.职业培训的目的。 答：职业培训的目的:是增强劳动者的素质，提高其就业能力.职业转换能力以及工作能力,