行政管理专业技能实训《人力资源管理》练习题答案.docVIP

职业技能实训形成性考核办公室管理（行政管理） 单选题 第1题：按照会议的规模分类，数人到数十人的会议算（小型会议）。 第2题：会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的（议题）。 第3题：不属于书面形式的会议通知的是（ 电话通知）。 第4题：电脑、投影、白板属于会议的( 演示设备 )。 第5题：隆重典雅是(纪念会 )会场的装饰要求。 第6题：展览会布置要求(新颖别致 )。 第7题: 不属于会场装饰物的是(饮用水 )。 第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括(出生年月 )。 第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是( 报告会结束就算会完成了报告会所有工作 )。 第10题: 以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们 以期理解和支持并广为宣传的会型是(新闻发布会 )。 第11题: 签字仪式会场布置时不应该( 准备好签字双方座位，主方座位居右 )。 第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判， 这种多边会谈，应该将会场格局布置为( 多边形 )。 第13题: 董事会、院务会等会议属于( 工作会 )。 第14题: 会议简报编写要求“新”，指的不是(要提出新人 )。 第15题: 哪一项不属于会议保健工作( 会场设置保安人员 )。 第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含( 出席情况 )。 第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是(君子兰，铁树，万年青 )。 第18题: 在庆祝开业时，用的花饰形式是( 花篮 )。 第19题: 会议日程表属于( 会议程序性文件 )。 第20题: 会议中心文件不包括(讨论稿 )。 第21题: 制定会议的议程首先要明确(会议的目标 )。 第22题: 为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求 ( 只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项 )。 第23题: 小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座， 而会议的主持人或会议主席的位置应置于( 远离入口处，正A门)的位置。 第24题: 会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的(时间 )。 第25题: 会议信息从内容方面划分可分为( 指导性，宣传性信息 )。 第26题: 会议文件分发传递的正确步骤是( 登记，附清退目录，装封，发出)。 第27题: 会后不需要立卷归档的会议文件资料有(重份文件 )。 第28题: 会议决定事项的传达要求是( 即时到位 )。 第29题: 一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用( 精要 )记录法。 第30题: 刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输(1200KB )的数据。 第31题: “××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的 ( )”，括号处应填写的最恰当的文种是( 商洽函 )。 第32题: “人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是(定义 )。 第33题: 《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是(农业，水土保持，通知 )。 第34题: 电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要(配置视频设备 )。 第35题: 在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可( 直接使用带有免体提扬声器的电话机)会议。 第36题: 在会议文件审核修改之后，要由( 主要领导或主管领导 )进行终审。 第37题: 与会人员交费的计算公式正确的表述是( 预期的与会人员人数X交费额+预期陪同人数X交费额一交费折扣额 )。 第38题: 会议的主题除了要有切实的依据之外，还要( 结合本单位的实际情况)。 第39题: 在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为( 损益平衡表法)。 第40题: 在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容( 是否偏离了会议的主题)。 第41题: 会议文件的归档应( 遵守档案制度） 第42题: 会议纪要的拟写要求是(忠于会议的实际 )。 第43题: 举办会议既要确保会议质量，又应遵循( 勤俭节约 )的原则。 第44题: 礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾( 尊卑有序 ) 第45题: 会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且(专题性 )较强。 第46题: 应邀赴家宴时，到达时间应该(稍晚几分钟 )。 多项选择题 第47题: 会议的其他要素包括