网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

煤矿推行内部市场化管理纪实.docVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
煤矿推行内部市场化管理纪实 活 力 之 源---冀中能源峰峰集团羊渠河矿推行内部市场化管理纪实(男)面对不断变化的市场形势和不可预知因素对企业生产经营的影响,采取什么样的有效措施来最大限度的保证企业的盈利能力和竞争实力,运用什么样的方式方法来最大限度的保证企业取得长期竞争优势,实现企业价值最大化。(女)冀中能源峰峰集团羊渠河矿在企业振兴发展的过程中,紧密结合企业外部环境及内部条件的变化,坚持从转变管理机制入手,从创新企业的战活 力 之 源 ---冀中能源峰峰集团羊渠河矿推行内部市场化管理纪实 (男)面对不断变化的市场形势和不可预知因素对企业生产经营的影响,采取什么样的有效措施来最大限度的保证企业的盈利能力和竞争实力,运用什么样的方式方法来最大限度的保证企业取得长期竞争优势,实现企业价值最大化。 (女)冀中能源峰峰集团羊渠河矿 在企业振兴发展的过程中,紧密结合企业外部环境及内部条件的变化,坚持从转变管理机制入手,从创新企业的战略成本管理和过程成本管理入手,积极探索和建立了由预算管理和市场机制构成、通过市场机制对经济活动进行调控的成本控制体系,将行政垂直的管理模式转变成内部市场化的管理模式,使企业掀开了实力提升,活力迸发,竞争力显著提高的新篇章。 一、求索篇 矿长同期声:企业要发展,必须走创新之路,解决羊渠河矿目前面临的诸多困难和问题,必须把创新管理、创新思路,培养造就宏大的创新型人才队伍作为首要任务。面对新的起点,新的挑战,羊渠河矿将进一步高擎“人人创新,日日创新,事事创新”的大旗,在创新发展上狠下功夫,以不断创新来推进矿井的持续、稳定,快速的发展。 (男)一个视创新为乐趣的人会给生活增添许多光彩,一个视创新为乐趣的企业也就拥有了旺盛的生命力。在矿党政的带领下,羊渠河矿掀开了创新思维模式、创新管理机制、创新技术体系、创新制度体系,推进企业发展的新的一页。 (女)从创新企业管理机制入手,构建一个具有通用性、可扩展性,易于推广运用的现代化成本控制管理平台,实现成本管理控制精细化、精准化、工序化、流程化,不断提升企业综合管理水平,增强企业活力、实力和竞争力,是该矿长期以来倾注较大精力探求摸索的重要创新项目之一。 (男)企业之间竞争的实质是企业成本的较量,依靠成本领先,保持企业市场竞争优势,是羊渠河矿坚持在创新中求发展的首选攻关项目。近年来,该矿曾先后实施目标成本管理、零点利润核算、分线承包经营管理、全面预算管理等经营管理方法。这些管理方法在不同阶段都取得了一定成效,在形式上实现了“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”的机制。 (女)但是,由于这些办法只重视了指标的层层分解和结果的考核,缺乏对过程控制的有效手段,往往是指标一次性分下去以后,只能阶段性进行统计分析,结果只要出现一处或几处完不成,就可能造成全矿大盘子拢不住;而完不成指标的单位总能找出许多客观原因,即使因浪费或不合理投入导致指标没有完成,也会以各种理由争要指标,大讲如果不予调整,用工资抵补成本会造成队伍不稳定等等。最终报告打到矿上,领导也只好去反复平衡,总是以领导或部门做出让步而告终,这种情况是由两者利益和责任的不对称性决定的。 (男)所以,虽然推行了全面预算,但预算的真正落实却十分困难。矿领导成天忙于协调平衡、调整指标等繁杂的事务性工作,无法拿出更多的时间和精力去考虑和谋划企业整体发展的大事,而基层领导则总是想方设法从矿上增批指标,毋庸置疑总是或多或少影响他们节支、降耗、挖潜的积极性。对此,他们经过认真地思考和研究,认识到问题的关键在于如何将这种行政垂直式的管理转变成市场化的管理模式。 (女)他山之石,可以攻玉。早在,羊渠河矿就通过不断地借鉴兄弟单位链式管理的经验,结合本矿实际,对链式管理进行了优化改造。在矿锅炉房供暖、-400大巷(读:负四百大巷(hàng))运输供罐等环节进行试运行,取得了较好的效果。,矿党政联合下发文件,对链式管理推进工作做出了具体安排,并进行了大量的基础工作。 (男)先是在原煤主体导入链式管理模式。,该矿结合精细化管理,逐步理顺工序段,在各工序段全面分解预算目标,认真测定结算价格,完善运行机制。在双轨运行,反复核对,几经修订价格和结算办法的基础上,于同年9月份本文来自中科软件园页 版权归属原作者 本文来自中科软件园页 版权归属原作者 停止原承包经营结算办法,在区队之间全面单轨运行,实施链式结算,取得了明显成效。(女)他们的经验引起了集团公司的高度重视,,他们按照集团公司关于建立市场化运营机制,推进全面预算管理课题研究的要求,在原有的基础上,做到了进一步的延伸和细化;逐步实现了经营管理的扁平化和岗位价值的精细化。三、创新篇(女)冀中能源峰峰集团羊渠河矿党政一班人在实践本文来自中科软件园页 版权归属原作者 停止原承包经营结算办法,在区队之间全面单轨运

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档