党员干部先进性个人党性分析材料.docVIP

党员干部先进性个人党性分析材料 全室开展保持共产党员先进性教育活动以来，按照室里的统一部署和要求，我积极参加先进性教育活动的各个环节，自始至终保持着高度的政治热情和自我学习、自我改造、自我提高的自觉性。在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本以及中央、自治区和室里有关领导的讲话，思想认识得到了较大提高，基本明确了新时期保持共产党员先进性的要求，进一步增强了服务党委、搞好政研工作的责任感和使命感，也为自身开展党性分析打下了一定的基础。 一、认真查摆存在问题 为进一步认识自己，找准自身党性党风方面存在的问题和不足，分析评议阶段开始后，我广泛征求意见，开展谈心交流，以《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本要求、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位保持共产党员先进性的具体要求、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求为对照标准，对近几年来自己在思想、作风、纪律、工作等方面的情况进行了一次认真而全面的总结反思，重点查摆存在的问题。通过总结反思和查摆，感到自己存在许多问题和不足，现就自己存在的突出问题查摆如下： （一） 理想信念方面 入党以来特别是近几年来，经过党的教育与引导，在我思想上树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念，崇高的理想信念成为我人生的精神动力和支撑，时刻激励着我为政研事业而学习与工作。但是经过认真查摆，我清醒认识到，共产主义理想和中国特色社会主义信念在我思想上的树立与共产党员先进性要求还存在不少差距，对共产主义和中国特色社会主义曾有过忧虑和困惑。一是看到前苏联和东欧多个国家共产党相继下台，纷纷脱离社会主义而转向资本主义，世界上实行社会主义制度的国家变少，搞资本主义制度的国家反而多了起来的历史现象，曾产生过共产主义、社会主义还是不是代表人类社会发展的正确方向，能不能最终实现的忧虑和困惑。二是看到在改革开放的大潮中党内消极腐败现象在一些地方蔓延，防不胜防，前腐后继，屡反不绝，特别是许多受党长期教育、身居高位、党龄几乎和我的年龄一样长的党员领导干部也与党存有异心，抛弃共产主义理想和中国特色社会主义信念，纷纷搞起腐败的现象，曾对共产主义、社会主义的凝聚力和向心力产生过忧虑和困惑。三是看到发展过程中出现的地区间、阶层间收入分配拉大的问题，曾产生过中国特色社会主义能不能消除两极分化、实现共同富裕的忧虑和困惑。 （二） 宗旨意识方面 主要是全心全意为人民服务的宗旨意识和执政为民、服务群众的公仆意识不够强。一是调研工作中深入基层、深入群众不够，存在到市县乡调研的多，深入到村屯、农户调研的少；同乡镇以上领导干部座谈的多，同普通干部和一般群众座谈的少；到交通比较便利、条件比较好的地方多，到交通不便、地处偏远、条件艰苦的地方少等“三多三少”的现象。二是对本室本处同事的工作、生活主动关心不够，帮助解决工作、生活上遇到的实际困难和问题比较少，对同事工作生活上的困难和问题在某种程度上抱一种与己关系不大的态度。三是与本室本处同事缺乏经常的沟通交流，平时主动与其他处的同志进行工作上的信息沟通和思想感情上的相互交流不够。 （三）作风方面 随着物质文化生活的逐步提高，加之自己工作也有将近二十年了，于是不知不觉中产生不想活得那么累，过得那么苦的想法，出现了想过平淡日子、过安稳生活的思想苗头，艰苦奋斗、自强不息、开拓进取的奋斗精神与党员先进性存在明显差距，存在某种程度上安于现状的自满情绪和对长年累月加班加点的畏难情绪。对身边的一些同志特别是室领导长年累月、没日没夜拼命工作的忘我献身精神，自己内心虽时刻无比敬佩，但有时却觉得自己学不到，难以达到那种高度的精神境界。 （四）纪律方面 虽然没有严重违反党纪国法的行为，但存在以下突出问题：一是对党纪国法学习的自觉性不够高，对党纪国法的理解掌握不够深透。二是纪律观念不够强，到基层调研时有时接受香烟、土特产品等礼品。三是带头遵守规章制度不够严格，上班时间外出办事有时不及时请假。 （五）工作方面 主要是能力比较欠缺，未能发挥出应有的作用。突出表现在：一是业务学习的计划性、针对性、系统性、有效性不强，专业理论政策掌握不深，知识面不广，知识结构欠合理。二是业务能力不能适应“服务党委、服务得上党委”的要求，特别是文字的综合概括水平不高，文稿写作的质量和效率达不到要求，对全区“三农”问题全局的全面了解和把握不够。三是工作责任心和主动性不够强，未能主动从党委决策的高度和领导思考问题的角度进行课题调研和文稿写作，没有真正做到想领导之所想、急领导之所急，参在点子上、谋在关键处。四是工作作风不够严谨，调研不够深入，提交的文稿有时存在较大的疏漏。五是协助处长开展工作的职责履行得不够好，点子办法不多。六是开拓创新的精神比较缺乏，工作思路不宽，新思路、新措施、新成果比较少。 二、深刻剖析思想根源 存在上述