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领导在干部深入基层促发展会上讲话 同志们： 为了深入贯彻落实省委全委会和市第十一次党代会精神，市委决定在全市开展“六扫除六确立”活动，掀起新一轮思想大解放热潮，着力推动思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破、服务群众有新举措、加快发展有新业绩。结合全市“六扫除六确立”活动，区委、区政府决定节后召开这次“千名干部下基层、抓落实促发展”主题实践活动动员会，可以说既是一个收心教育会，又是一个安排部署会。主要目的有两个：一是通过深入基层、服务群众，引导各级干部转作风、树形象、强能力，为建设幸福提供人才保障；二是以这次主题实践活动为载体，着力解决一批制约发展、影响稳定的突出问题，实现突破引领发展。刚才，武发同志宣读了《关于在全区开展“千名干部下基层、抓落实促发展”主题实践活动的实施意见》，安排具体，任务明确，希望大家认真学习领会，吃透文件精神，结合工作实际，精心组织实施，确保活动不走过场、取得实效。下面，我就开展好干部下基层活动再讲几点意见： 一、统一思想，提高认识，深刻理解开展“千名干部下基层、抓落实促发展”活动的重大意义 在全区深入开展“千名干部下基层、抓落实促发展”主题实践活动，是区委、区政府站在深入贯彻落实科学发展观的政治高度，从全面推进经济社会又好又快发展的实际出发，紧紧围绕全区改革发展稳定大局作出的一项重要决策和部署。扎实开展好这次主题实践活动，对于积极引领全区各级党政机关和广大党员干部深入基层，联系群众，服务项目，促进形成党群同心、共促发展的崭新局面；对于大力加强和改进机关作风建设，不断提高各级党政组织的执政能力；对于切实解决影响我区发展的重大问题和涉及群众切身利益的实际问题，进一步树立党委和政府的良好形象，都有着十分重大的意义。 第一，开展这次主题实践活动，是建设幸福的迫切需要。区第十三次党代会提出了建设幸福、建成西部强区的宏伟目标，区委十三届二次全委会又明确了今年的工作重点是积极推进“四大战略”，在“四个方面”实现新突破，这些都不是空洞的口号，更不是在玩文字游戏，而是一个覆盖经济社会发展各个方面的实实在在的目标要求。实现这个目标，需要保持一个经济快速发展、社会和谐稳定的外部环境，需要全区上下和衷共济、合力攻坚。开展干部下基层活动，就是要问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，把群众中蕴藏的积极性和创造力充分发挥出来，凝聚突破引领发展的强大合力。 第二，开展这次主题实践活动，是破解发展难题的现实选择。近几年，我们确定的重点项目，为什么有的进展顺利，有的迟滞不前，制约在哪里？有的单位争取国家项目、资金多，而有的单位争取的少，甚至没有，问题在哪里？基层群众有盼发展、盼致富的强烈愿望，需要我们做什么？一些地方的上访、重访、越级访不断，原因是什么？要回答这些问题，必须在发展一线、在基层找答案。开展干部下基层活动，就是要深入农村、深入社区、深入企业、深入项目建设工地，到矛盾多、困难多、问题多的地方去解决问题，到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作拿不下、推不开、办不好的地方去打开局面，把基层的矛盾化解好，把基层的发展推动好，把基层的期盼落实好。 第三，开展这次主题实践活动，是转变干部作风的有效途径。干部作风是凝聚党心民心的桥梁，是促进社会和谐的重要因素。加快推进“四大战略”，实现建设幸福的良好开局，需要一个政治生态良好的发展环境、需要一支精神状态优良的干部队伍。开展干部下基层活动，就是要让全区各级干部深入基层，为基层和群众办实事、办好事，进一步增进群众对党委政府的信任；就是要牢固树立群众观点，进一步改进工作作风，不断提升做好群众工作的能力和水平；就是要不断夯实党的基层组织，筑牢战斗堡垒，为实现突破引领发展奠定坚实基础。 第四，开展这次主题实践活动，是提升干部能力的重要举措。下基层锻炼是培养教育干部，提高干部综合素质的重要措施，是干部锤炼品格、磨炼意志、积累经验、增长才干的有效途径，也是加强干部队伍建设的必然要求。实践证明，越是条件艰苦、任务繁重的地方，越能够经风雨、见世面，越能够增胆识、长才干。开展干部下基层活动，可以使干部的眼界在基层开阔、党性在基层历练、意志在基层磨炼、素质在基层提升、本领在基层增强、形象在基层彰显。区委将充分利用这次活动平台，在基层一线检验干部、考察干部、识别干部。 二、突出重点，把握关键，着力在解决问题推动发展上下功夫添措施 开展“千名干部下基层、抓落实促发展”主题实践活动，区委、区政府高度重视，基层和群众也充满期待。全区各级各部门一定要迅速动起来，真正沉下去，把区委、区政府的各项决策部署落实到行动上、落实到基层中，努力在推动科学发展、实现富民惠民上有新成效，在跑项目争资金、解决实际问题上有新进展，在化解矛盾隐患、维护和谐稳定上有新突破