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在党校讲坛“机关党（工）委书记讲党建”上的讲稿 尊敬的各位领导，同志们： 　　根据县委组织部的安排，我把机关工委近年来开展机关党建工作的情况作个简要汇报。同时，也跟大家一起就如何抓好机关党建工作谈些体会和认识，如有讲得不恰当的地方，请各位领导批评指正。 　　今天我讲的题目是：解放思想，不断提升机关党建工作水平。想从两个大的方面来讲述：一是近年来机关党建工作主要做了些 　　什么、成效是什么。二是就抓好机关党建工作谈几点认识和体会。 　　一、工作情况 　　机关工委下辖总支13个，单列支部46个，共有基层党组织92个，1009名党员，其中离退休干部党支部14个，共有离退休干部党员196名，女党员210名，少数民族党员253名，预备党员13名。近年来，机关工委按照县委关于“党（工）委有品牌、总支（支部）创特色”的工作思路，坚持抓特色、树典型，不断创新和推动机关党建工作。 　　（一）抓好机关党建工作目标管理，强化责任制。以来，机关工委就与各总支（支部）签订了机关党建工作目标管理责任书，每年年初召开机关党建工作会议。机关党建工作会议的主要任务是：一是认真学习传达县委党建暨党风廉政建设工作会议精神；二是全面总结回顾过去一年里机关党建工作情况；三是统一安排部署当年机关党建工作；四是表彰奖励上年度在落实党建目标管理责任制工作中涌现出来的先进基层党组织和优秀党务工作者；五是对上年度民主评议党员工作中评出的优秀共产党员进行通报表扬；六是与所属总支（支部）签订当年度党建工作目标管理责任制。七是在机关党建特色亮点较突出的总支（支部）进行经验交流。会后各总支（支部）结合实际，层层分解党建工作任务目标，与支部及党员层层签订，确保机关党建工作落实到每个支部每名党员。在落实责任制工作中，机关工委坚持年初有部署、半年有督查、年底有考核和表彰奖励等有效工作机制。各总支（支部）以落实党建目标管理责任制为抓手，切实加强对党建工作的领导，把党建工作与行政部门工作一起研究和落实，落实专兼职党务干部，积极投入工作经费，认真组织开展活动，把任务目标真正落实到位，进一步健全和完善落实了党组织书记是抓党建工作的第一责任人的责任机制。通过3年多来，机关工委与所属总支（支部）签订党建工作目标管理责任书的落实情况看，这是加强和改进机关党建工作的一项行之有效的措施，必须长期坚持。 　　（二）抓好机关党的思想政治建设，强化理论武装。机关工委以抓好党员学习教育为主线，以加强党的思想政治建设为重点，强化党员意识，不断提高党员队伍的整体素质。以开展解放思想大讨论活动为契机，认真抓好党员干部学习科学发展观，增强贯彻科学发展观的自觉性，坚定理想信念。坚持边学边改、边查边改的方针，针对存在的突出问题，认真制定和落实整改措施，确保大讨论取得“思想大解放、促进工作大发展”的实效。按照创建学习型机关的要求，认真抓好党员干部的学习教育培训。突出《党章》和党内条规的学习教育，有效地增强了广大党员的党性意识。坚持每年举办一期党务干部或入党积极分子培训班，不断提高党务干部的业务水平和发展党员工作质量。近年的党务干部培训班，把培训对象扩大到了各党小组长，加大了党务干部培训的力度。坚持理论中心学习组制度，制定机关工委理论中心学习组和党员干部理论学习意见，积极开展专题学习教育。以来，机关工委组织专兼职委员开展理论中心学习4次，确定中心发言人，认真开展专题学习和讨论。同时，严格按照县纪委的要求，深入开展廉政专题教育，组织党员观看反腐倡廉教育专题片，认真开展反面典型警示教育，深入开展世界观、人生观、价值观教育。时时提醒党员干部要知荣明耻，“慎欲、慎权、慎独、慎微”，做到“自律、自省、自警、自励”，识大体、顾大局、讲正气、比贡献。 　　（三）抓好机关党的组织建设，加强凝聚力。机关工委认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步理顺组织关系，规范支部工作，不断加强基层党组织的凝聚力和战斗力。切实搞好基层党组织班子的调整、充实、补选、换届工作，配齐配强党组织班子，把政治强、业务精、作风硬、甘于奉献的党员干部配备到党组织中来，有效保证了党建工作的组织基础。下大力气抓好基层组织规范化建设工作，机关工委以“六个一”为目标（有一个战斗力强的班子、有一支作用突出的党员队伍、有一间标准化的党员活动室、有一条开拓创新的工作思路、有一系列比较规范的组织活动、有一套健全的规章制度），进一步明确了机关党组织规范化建设的工作目标，按照县委政府的中心工作，认真制定机关党建工作要点，半年进行自检自查，年底进行全面总结，使机关党建工作逐步走向正规化、科学化和规范化。按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，认真做好发展党员工作，严格组织发展程序，按照“公示、预审、票决”制度，通过培养考察、公示预审、组织谈话和工委会议讨论等环