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县委班子述职报告 县委班子述职报告 县委班子述职报告 20xx年，在市委、市政府的正确领导下，**县县委团结和带领全县党员干部和广大群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大、十六届四中、五中全会精神，紧紧抓住发展第一要务，牢固树立和落实科学发展观，以经济建设为中心，以思想解放为先导，以改革开放为动力，坚持“突出特色，突出创新，突出实效”，全力打造发展环境品牌，求真务实，扎实工作，有效促进了经济建设和社会事业的全面协调快速健康发展，预计全年全县将全面或超额完成市委、市政府下达的各项工作任务。下面，我代表县委班子，就一年的主要工作情况作如下述职。 一、切实加强党的建设，进一步提高执政能力 （一）加强县委班子自身建设，努力提高领导水平 20xx年以来，县委班子全体成员切实加强自身建设，脚踏实地，真抓实干，形成一个朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。 首先是不断加强自身修养。坚持中心组理论学习制度，做到基本理论深学，本职业务精学，修身知识勤学，亟需知识先学，特别是系统学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，班子成员的理论素养得到不断提高。为适应新形势的要求，班子成员还加强了各种专门知识的学习，不断拓宽知识面，通过自学和听取专家、学者就旅游经济、法律知识和建设社会主义和谐社会等内容的讲座，以及外出考察学习等形式，开阔眼界，增长知识。同时，在工作中能够做到深入实际，调查研究，问计于民，在深入基层中身体力行理论联系实际的学风，努力提高统揽全局和驾驭复杂形式的领导水平。通过学习和调查研究，县委班子成员执政为民的意识得到增强，执政的能力得到提高，促进了全县各项工作的顺利推进。 其次是坚决维护县委的团结和统一。一是认真开展民主集中制教育，树立民主集中制意识，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行《县委常委会议事规则》，规范决策程序。健全和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，都必须由常委会集体研究决定，按规定程序运作，没有发生任何违反民主集中制原则的行为。二是县委班子成员做到做到大事讲原则、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。在工作中求大同、存小异，有不同意见，能畅所欲言，献言献策，共同维护领导集体的权威。工作中，县委班子及各位常委坚决维护中央、省委、市委权威，保证了上级政令的畅通。三是增强四大班子之间的协调配合。事关全县发展在大局的问题决策坚持提交人大、政协讨论、协商，广泛征求意见。坚持县委常委会请人大、政协党组书记列席。平时县委主要领导同志和分管领导同志做到主动与人大、政协的领导同志交换工作意见、商量工作，督促有关部门认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时宣传通报各个时期的工作重点和进展情况。重要政务活动和重点工作请人大、政协领导同志参加。 第三是不断巩固党的执政基础。按照“三个代表”的要求，坚持把全心全意为人民服务的宗旨摆在工作的首位。在实际工作中做到一切为了群众、一切依靠群众，真心实意为群众办实事、解难题，努力做到为民、务实、清廉。注重把抓中心工作与为民排忧解难结合起来，高度关注贫困乡村、困难企业、下岗职工等弱势群体，设身处地、想方设法帮助他们解决遇到的实际困难。进一步深入开展机关效能建设，锤炼“敏谋快敢实”的工作作风，不断提高群众对机关作风的满意度。坚持在县六套班子中开展联系乡镇、企业、项目制度，健全和完善了县级领导干部下基层制度，坚持每年抽出一定时间，到各自联系的企业和乡镇，和群众同吃同住同劳动，为当地发展献计出力，并在联系领导工作有变动时及时进行了调整。通过一系列活动，使县委班子进一步转变了作风，强化了服务意识，密切了党和群众的鱼水关系，进一步夯实了执政基础。 （二）努力建设一支高素质的干部队伍 按照“党管干部”的原则，坚持“德才兼备、群众公认、注重实绩”的用人导向，凭实绩用干部，以发展论英雄，加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出。在干部选拔任用过程中，突出抓好“民主推荐、组织考察、集体讨论决定”这三个环节的监督，重点把住民主推荐关、组织考察关和集体决策关，对提拔任用科级干部，严格按照《条例》的规定和要求，履行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、公示、依法提名和民主协商、试用等程序。扎实推进公开选拔和竞争上岗等选人举措。一些条件较为成熟的单位先后开展了中层干部竞争上岗，有近20名干部走上中层干部岗位。不断加大调整不胜任现职领导干部力度。明确不胜任现职领导干部的认定、程序以及调整办法，建立了干部自愿辞职、引咎辞职、责令辞职等制度，进一步拓宽干