J银行陕西省分行绩效考核分析.pdf

论文题目：J银行陕西省分行绩效考核分析 专 业：工商管理硕士（MBA） 硕 士 生： 寇雄飞 （签名） 指导教师： 李朋林 教授 （签名） 摘 要 近年来，中国银行业发生了历史性的巨变，在符合银行长期经营目标的基础上， 采用恰当的绩效考核体系和指标对银行的绩效进行评价，不仅有助于商业银行量化决 策模型以及各部门或人员的真实业绩，制定合理的激励制度，挖掘各部门潜力以提升 银行的竞争力，而且有助于利益相关者评估银行过去和现在的财务状况和经营成果， 预测银行未来的发展前景。 因此，本文在综述国内外相关研究成果的基础上总结各类观点，以绩效考核的理 论研究为基础，以J银行的实际绩效考核现状为依据，指出其在管理过程中绩效考核 体系存在的缺陷及不利影响，针对其绩效考核体系中存在的问题，从银行自身，金融 监管部门和大股东三个方面提出相关政策上的相关改进意见，这不仅将大大推动J银 行的绩效系统发展，还能让同类企业得以借鉴学习 本文的研究对于解决J银行绩效考核体系现存问题具有一定的指导意义。同时也 为其他商业银行的绩效考核指标体系的设计和评价提供参考和借鉴。 关 键 词：银行；绩效考核；指标体系； 研究类型：理论研究 Thesis:StudyonPerformanceEvaluationSystemofJBankinShan’xiProvince Disciplines:MasterofBusinessAdministration MBA （ ） Applicant:KouXiongfei （Signature） Instructor:Prof LiPenglin （Signature） ABSTRACT Nowadays,China’sbankinghasundergonehistoricchanges Inaccordancewiththelong termbusinessobjective,adoptingareasonableperformanceevaluationsystemitisgoodfor developingthebanks’quantifiabledecisionmodel,showingthetrueachievementsofevery department,establishingaappropriateincentivesystem,exploringallpartsofsections’ potentials,thentoimprovebanks’competitivestrength Also,it’sbeneficialtostakeholders evaluatethefinancialsituationandtheoperationperformanceofthebanks’pastandpresent andpredictthebank’sforeseeimprovements So,thisarticleexpatiatedontherelatedtheoriesandmethodsforperformance examinationincommercialbankshomeandabroad Then,basedonthetheoryof performanceevaluation,accordingtothepresentperformanceexaminationsituationofJbank, thisthesisanalysedtheproblemsinJbank’ssystems,andits’badinfluenceforit.Forthese topics,thisarticleproposedthreeaspactsofpolicysuggestionsincludebankitself,fanacial supervisiondepartment,andstockholderstoimprovethisper