133税务管理员考核手册.docVIP

山西金晖煤焦化工有限公司 二○○四年员工考核手册 部门：财务部 岗位：税务管理员 考核者：财务部部长 员工姓名： 税务管理员职务说明书 一．职位基础资料 岗位名称：税务管理员 职位级别： 岗位定员：1 直接上级：财务部部长 直接下级： 职位摘要：负责企业税收的相关工作 工作环境：办公室 工作时间：正常的工作时间 工作协作关系： 内部：财务部 外部：税务机关 岗位职责： 按时申报纳税，处理公司各项税务事宜，合理进行税务筹划； 按时、准确编制会计报表及各种纳税申报表； 税务相关凭证的帐务处理； 负责准备税务检查的相关资料。 岗位职权： 人权 财权 事权： 对税务工作的建议权 岗位责任： 对公司和税务机关的往来业务负责。 对税务相关报表的及时性负责。 任职资格： 大专以上学历，一年工作经验或中专以上学历三年以上工作经验； 熟悉税法和税收知识； 具备熟练的电脑操作能力； 年龄18岁以上，性别不限。 2004年1月考核表 关键考核指标 扣分 负责和税务机关往来业务 对及时、准确性负责 每漏记一项扣两分 按时报税、纳税。提供税务报表 对及时、准确性负责 每延迟一日扣两分 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得分 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)＋90 考核者签名： .海量管理资源下载, 精品讲座下载网: .海量管理资源下载,40000多讲培训视频，必威体育精装版最全！