浅谈我国中小企业在招聘中存在的问题和对策.doc

成人高等教育毕业论文 论文标题 浅谈我国中小企业在招聘中 存在的问题及对策 教学系（院） 工商学院 就读专业 工商企业管理 毕业届别 2012级 指导教师 谢晓明 学生姓名 通雪姣 学 号 二Ｏ一二 论文目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc318790051 摘 要： PAGEREF _Toc318790051 \h 1 HYPERLINK \l _Toc318790052 1.前言 PAGEREF _Toc318790052 \h 1 HYPERLINK \l _Toc318790053 2.我国中小企业招聘的现状 PAGEREF _Toc318790053 \h 2 HYPERLINK \l _Toc318790054 3.我国中小企业在人员招聘中存在的问题 PAGEREF _Toc318790054 \h 2 HYPERLINK \l _Toc318790055 3.1招聘流程的不合理 PAGEREF _Toc318790055 \h 2 HYPERLINK \l _Toc318790056 3.2招聘的方法过于单一、传统 PAGEREF _Toc318790056 \h 3 HYPERLINK \l _Toc318790057 3.3人才储备体系不够完善 PAGEREF _Toc318790057 \h 3 HYPERLINK \l _Toc318790058 3.4业务部门和招聘人员职业化水平普遍较低 PAGEREF _Toc318790058 \h 3 HYPERLINK \l _Toc318790059 3.5我国中小企业存在就业歧视 PAGEREF _Toc318790059 \h 4 HYPERLINK \l _Toc318790060 3.6缺乏双方的有效沟通 PAGEREF _Toc318790060 \h 4 HYPERLINK \l _Toc318790061 4.我国中小企业人员招聘中存在问题的对策 PAGEREF _Toc318790061 \h 5 HYPERLINK \l _Toc318790062 4.1我国中小企业应建立合理的招聘流程 PAGEREF _Toc318790062 \h 5 HYPERLINK \l _Toc318790063 4.2改善单一的招聘方法 PAGEREF _Toc318790063 \h 6 HYPERLINK \l _Toc318790064 4.3建立完善的人才储备体系 PAGEREF _Toc318790064 \h 6 HYPERLINK \l _Toc318790065 4.4提高业务部门和招聘人员职业化水平 PAGEREF _Toc318790065 \h 7 HYPERLINK \l _Toc318790066 4.5招聘人员提高素质 PAGEREF _Toc318790066 \h 9 HYPERLINK \l _Toc318790067 4.6建立双方的有效沟通 PAGEREF _Toc318790067 \h 9 HYPERLINK \l _Toc318790068 5.结论 PAGEREF _Toc318790068 \h 10 HYPERLINK \l _Toc318790069 参考文献 PAGEREF _Toc318790069 \h 10 指 导 教 师 评 语 论文评分 指导教师（签名） 年 月 日 答 辩 评 语 答辩评分 答辩组长（签名） 年 月 日 量子尺寸效应与纳米金属小粒子超导电性论文（设计）题目。小二号，黑体，加粗，居中。 论文（设计）题目。小二号，黑体，加粗，居中。 物理学前空一行，四号，宋体，居中，1.5倍行距；“专业” 前空一行，四号，宋体，居中，1.5倍行距；“专业”与“XXX”间空两个汉字位。 指导四号，宋体，居中；与上行对齐。教师 XX