大学学习课件第9章负债.ppt

  1. 1、本文档共85页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第九章 负债 学习目的 通过本章的学习,应该: 1.掌握职工薪酬的范围及职工薪酬的确认和计量; 2.掌握“以公允价值计量且其变动计入当期损益的负债”和“其他负债”会计处理的区别; 3.掌握应付债券账面价值的计算; 4.掌握可转换公司债券的核算等。 第一节 流动负债 一、短期借款 预提短期借款利息时通过“应付利息”科目核算。 二、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债 金融负债在初始确认时分为:(1)以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债;(2)其他金融负债。注意:两者不能重分类。 (一)以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债概述 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债可进一步分为交易性金融负债和直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。 (二)以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的会计处理 1.确认和终止确认   企业成为金融工具合同的一方并承担相应义务时确认金融负债。金融负债的现时义务全部或部分已经解除的,才能终止确认该金融负债或其一部分。 2.初始计量和后续计量 企业初始确认金融负债,应当按照公允价值计量。对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债,相关交易费用应当直接计入当期损益;对于其他类别的金融负债,相关交易费用应当计入初始确认金额。 注意:交易性金融负债产生时发生的相关交易费用计入 “投资收益”科目,而不是“财务费用”科目。 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债公允价值变动形成的利得或损失,除与套期保值有关外,应当计入当期损益(公允价值变动损益)。 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的会计处理:设置“交易性金融负债”科目,分别“成本”、“公允价值变动”等进行明细核算。 (1)承担交易性金融负债   借:银行存款         【实收】     投资收益         【交易费用】     贷:交易性金融负债—成本 【公允价值】 (2)资产负债表日计息   借:投资收益     贷:应付利息 (3)资产负债表日,公允价值高于其账面余额的差额   借:公允价值变动损益     贷:交易性金融负债—公允价值变动    公允价值低于其账面余额的差额做相反的会计分录。 (4)回购交易性金融负债   借:交易性金融负债——成本            ——公允价值变动     *投资收益     贷:银行存款 【实收】 公允价值变动损益 (或贷) *投资收益 三、应付票据 应付票据包括商业承兑汇票和银行承兑汇票,分为不带息应付票据和带息应付票据两种。 对于带息应付票据,通常应在期末对尚未支付的应付票据计提利息,计入财务费用。 四、应付及预收款项 (一)应付账款,是指企业因购买材料、商品或接受劳务等经营活动应支付的款项。应付账款一般按应付金额入账。因债权单位撤销或其他原因,企业无法或无需支付的应付款项应计入当期损益(营业外收入)。若企业不设置“预付账款”科目,预付货款业务通过“应付账款”科目核算。  ①在物资和发票账单同时到达的情况下,应付账款一般待物资验收入库后,才按发票账单登记入账   ②在物资和发票账单未同时到达的情况下,由于应付账款需根据发票账单登记入账,有时货物已到,发票账单要间隔较长时间才能到达,由于这笔负债已经成立,应作为一项负债反映。   在实际工作中采用在月份终了将所购物资和应付债务估计入账,待下月初再用红字予以冲回的办法(也可以用蓝字做相反分录)。(平时不处理,月底暂估入帐,下月红字冲回)   应付账款一般按应付金额入账,而不按到期应付金额的现值入账。 (二)预收账款,是指企业按照合同规定预收的款项。预收账款一般按预收金额入账。预收账款的核算,应视具体情况而定。如果预收账款较多,可以单独设置“预收账款”科目;如果预收账款不多,可以将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方,不设置“预收账款”科目。 五、职工薪酬 (一)职工薪酬的内容 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。 职工的范围:(3类) 1.与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工。 2.未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。 3.在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也属于职工

文档评论(0)

新起点 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档