- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第四章 经济增长理论与政策 经济增长的含义 新古典增长理论 内生增长理论 促进经济增长的政策 第一节 经济增长的含义 一、经济增长的概念 ▲一个国家潜在实际GDP水平的提高 ▲它表示一个国家提供商品和劳务的 实际能力的提高 ▲它只是一个量化的概念 ▲不同于经济发展 二、经济增长的衡量 1、社会总量生产函数 ▲ GDP水平用总量生产函数反映 Y=AF(K,N) ▲要素的边际产出为正 2、经济增长率的计算 ▲经济增长率:⊿Y/Y ▲产出增长率= 劳动份额×劳动增长率+资本份额×资本增长率+技术进步 ▲经济含义: ● 产出增长率等于要素投入量增长率的加权平均与全要素生产率的增长率之和 ● 全要素生产率(TFP):单位要素投入量所生产的产量 ●全要素生产率的增长率:技术进步所导致的产出增加 3、人均产出增长率 人均产出增长率 =总产出增长率-人口增长率 三、影响经济增长的因素 1、要素投入量的增长速度 ▲资本的增加会带来GDP的增加 ▲人口的增加导致GDP的增加 ▲人口的增加导致人均GDP的减少 ★为什么人口的增加一定导致人均GDP的下降? 2、技术进步 ● 全要素生产率的增长率 ● 也被称作 索洛剩余(Solow residual) 3、自然资源 美国的西部开发、挪威的石油 4、人力资本 5、政治和制度因素 Scully (1988) 比较了115个国家在1960-1980年间的经济增长率,结论是: 制度框架对经济效率和增长率有重大影响。政治开放并尊重法律规则、私有财产和资源的市场配置的社会与没有这类自由的社会相比,增长率要高出两倍,效率高出一倍半。 6、开放经济政策 ▲国际贸易 ▲国际资本流动 ★国际贸易从哪些方面促进了经济增长率的提高? ★国际资本流动从哪些方面促进了经济增长率的提高? 第二节 新古典增长理论 一、新古典增长模型概述 1、成型时期:20世纪60 年代 2、代表人物:索洛(R.Solow) 3、研究内容: 资本存量的增加、劳动力的增加、技术进步的相互作用及它们对经济增长的贡献 4、研究特点: ▲ 注重资本积累以及它与储蓄决策等因素的关系 ▲分析分为两步: 技术不变 存在技术进步 ▲进步为外生变量 二、新古典增长模型的基本假定 1、两部门经济,总收入=总支出 2、储蓄率固定为s,折旧率为d, 所有的储蓄都转化为投资(I=S) 3、人口和劳动力按固定比率n增长 4、完全竞争 6、规模报酬不变 7、边际报酬递减 二、新古典模型的基本公式 1、基本公式的推导 ▲由总量生产函数 Y=F(K,N) 得到人均生产函数 y=f(k) ----(1) k=K/N ▲由假定可知 i=sy -----------(2) ▲资本存量的剩余量=总投资-装备新增劳动力所需资本-折旧 即: ⊿K=I-⊿Nk-dK 可得: ⊿k=i-nk-dk ----(3) ▲将(1)、(2)带入(3) 得: ⊿k=sf(k)-(n+d)k 2、基本公式的意义 ▲总量意义上与人均意义的经济含义相同 资本存量的变动量=储蓄量-维持原装备水平所需资本-折旧 ▲人均储蓄用于两个方面: 资本广化:资本装备了更多劳动力 资本深化:单位劳动力装备更多资本 三、稳态均衡分析 1、稳态均衡的含义 ▲ 经济处于长期均衡状态 ▲ 人均经济变量保持不变 ▲ 经济总量按照人口增长率增加 ⊿Y/Y=⊿K/K=⊿N/N=n 2、稳态均衡的条件和实现 ▲条件:⊿k=0 sf(k*)=(n+d)k* ▲实现:若kk* k
您可能关注的文档
- 《山村》课件.ppt
- [100%对]全国《质量发展纲要(2011-2020年)》知识竞赛试题与答案教程.doc
- 《线性代数》同济大学学习课件第四版课后习题答案.pdf
- (+好资料)104强庄股洗盘——成交量揭底.doc
- 3.14学习课件第三讲管理学概述.ppt
- 6-学习课件第3章谓词逻辑.ppt
- (刘树琴)绝经后综合症与激素替代治疗.ppt
- 《现代人格心理学》自考2014年大纲.docx
- 《学校心理学》自考2014年大纲.doc
- 《证券公司合规管理有效性评估指引》解读_C12014_94分.doc
- 2025黑龙江绥化职业技术教育中心“市委书记进校园”引才8人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏宿迁宿豫区豫爱·众大上海城托育园招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025届春季河南新乡市卫龙校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南新乡市长垣市高章士学校招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖北天门市顺达劳务有限公司招聘劳务派遣制药剂科调剂药师1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖南郴州市第一人民医院招聘专技人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市张家港市建安工程机械质量检测有限公司招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安市七叶荆文化旅游有限公司面向社会招聘2名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025春季中国南水北调集团水网智慧科技有限公司实习生招募6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南湘潭市韶山思政教育实践中心招聘教师2人笔试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)