企业知识产权管理规范68048.ppt

0109 234525423423452 * 0109 234525423423452 企业知识产权管理规范 0109 234525423423452 一、知识产权管理任务要求 1.应加强和完善知识产权管理工作体系。建立知识产权工作机构，明确领导分工及职责，配备知识产权工作人员等。 2.应建立和完善知识产权管理制度。制定企业知识产权战略和年度计划，建立健全知识产权内部考核评价制度和知识产权奖酬制度等。 0109 234525423423452 3.应加强知识产权创造。增强创新意识，提高创新能力；注重创新、创意成果的知识产权化；加强核心技术的研发和专利申请；将优势领域的专利技术与标准制定相结合；注重商标、著作权等其他类型知识产权的获取等。 4.应加强知识产权的转化和运用。注重知识产权的运用和产业化；有效管理知识产权的转让、许可和引进；利用知识产权进行投融资；拓展知识产权价值，加强品牌运营。 0109 234525423423452 5.应加强知识产权保护。保护自身知识产权，尊重他人知识产权；建立和完善知识产权保护措施；注重知识产权风险防范，积极应对知识产权诉讼；合理运用企业知识产权进攻和防御战略；充分利用知识产权规则，保障企业合法权益。 6.应加强知识产权经费保障。按照实际需要列支知识产权经费；研发项目按规定列支专利经费。 0109 234525423423452 7.应注重知识产权人才的培养。落实知识产权复合型人才的激励措施；组织和开展知识产权系统培训；组织知识产权工作人员参加专利代理人等资格考试培训及考试；实施专利管理中、高级工程师制度。 8.应加强知识产权信息的利用。建立知识产权信息平台及监测机制；建立主导产品及技术专利数据库；研究开发中应充分利用专利信息；建立进出口、展会和技术贸易中的知识产权预警机制。 0109 234525423423452 9.应重视知识产权的文化建设。形成尊重知识、崇尚创新、诚信守法的文化氛围；合理运用知识产权规则，防范知识产权的滥用；保障发明人和设计人的合法权益；推进知识产权的宣传教育。 10.应优化知识产权工作环境。加强与知识产权相关行政管理部门、司法部门的联系与沟通；借助中介服务和社会资源，提升企业运用知识产权制度的能力；妥善处理与竞争对手、合作伙伴及其他利益相关方的知识产权关系；加强知识产权对外合作与交流。 0109 234525423423452 二、机构管理 设置机构 企业应建立知识产权管理机构，配备专（兼）职工作人员，企业最高管理者是知识产权管理的第一责任人。最高管理者可根据需要设置知识产权管理者代表，通过授权来实施知识产权管理。 0109 234525423423452 管理职责 最高管理者职责如下： a.实施知识产权管理决策； b.推进知识产权组织机构建设，加强工作保障； c.就知识产权管理的有关事宜予以授权。 管理者代表职责如下： a.领导、审查、批准和监督知识产权管理机构的各项工作； b.协调企业内外有关知识产权工作； c.及时向最高管理者提供有关工作信息。 0109 234525423423452 管理机构职责如下： a.组织编制企业知识产权战略、工作目标和计划； b.负责企业知识产权内部管理制度的制定和执行； c.负责企业知识产权的获取、维护和日常管理工作； d.负责审核和管理与知识产权有关的合同与协议； e.负责企业知识产权纠纷的协调和处理； 0109 234525423423452 f.负责建立知识产权侵权行为预警机制和知识产权风险的防范与应对； g.负责企业知识产权信息资源的搜集、整理、分析、管理和利用； h.负责企业知识产权教育和培训； i.向上级部门提出知识产权工作建议，监督和考核知识产权相关任务落实以及计划执行情况； j.负责贯彻落实知识产权相关部门的工作任务和措施； k.负责推进知识产权文化建设和工作环境优化。 0109 234525423423452 三、管理制度 企业应建立和完善适于企业知识产权工作的规章制度，包括但不限于下列制度： a.知识产权议事决策制度； b.知识产权财务管理制度； c.知识产权信息利用制度； d.知识产权人才培养与使用制度； e.知识产权奖惩制度； f.知识产权培训制度； g.知识产权文件档案管理制度； 0109 234525423423452 h.技术合同