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对完善企业就业统计
及工资数据发布方式的思考
◎ 褚雪霏
建立全面、系统、科学的劳动力 查,调查取得的数据能够反映就业与 数据为例,全区128.1万第二三产业
市场统计体系,是政府和社会及时、 失业的情况,但由于国家统计局尚未 法人单位从业人员中,单位登记注册
准确地掌握劳动力市场信息,制定有 用此调查失业率替代登记失业率,同 类型为私营独资、私营合伙、私营有
针对性政策措施的基础,也是政府统 时限于样本量和代表性的问题,这些 限责任公司和私营股份有限公司的从
计的重要内容。作为劳动力市场的重 数据尚未正式对外公布。 业人员为36,2万人,所占比重已达到
要组成部分,企业的就业状况不仅是 因此,对于区县政府统计来说, 28,2%。
对劳动力市场的微观反映,也是对经 《劳动统计报表制度》是我们开展企 现行的劳动统计制度未将这部分
济形势的综合反映。针对现行统计体 业就业统计的主要形式,但这项制度 私营企业纳入统计范围,同时未统计
制的现状和存在的问题,笔者提出完 从建立以来,调查的内容基本没有改 在内的还包括乡办集体和村办企业,
善企业就业统计及工资数据发布方式 变,始终围绕单位人员总量、结构 、 即通常所说的乡镇企业。有时 ,为
的几点建议。 增减变动和劳动报酬进行 ,只是在 了掌握全社会单位就业的整体数据,
1998年取消了 “职工”的概念而引入 只能依靠工商管理部门的行政记录取
现行劳动力市场 “从业人员”的概念;另外 ,在统计 得私营企业从业人员的数据,通过乡
统计体系的基本情况 范围上也始终只调查除私营、乡办集 镇企业报表取得乡办集体和村办企业
当前,国家统计制度规定的劳 体、村办、个体以外的城镇单位。 的数据,与城镇劳动统计数据进行加
动力市场统计包括两大方面:一是采 总。但由于一次性的行政登记无法反
用住户抽样调查的方式开展劳动力调 现行劳动统计制度 映变化情况且并非管理部门所关注指
查,二是采用定期报表的方式 由调查 存在的主要问题 标 ,因此在数据质量上还很难达到要
单位按照 《劳动统计报表制度》的规 统计对象包含范围明显不全 求。
定上报统计数据。 随着经济形式的多元化发展,特 全面调查的方式增加查找困难
其中,劳动力调查制度从2005 别是私营企业数量迅速增加,尤其对 并导致上报率偏低
年开始正式确立,2005年随1%人 口 朝阳区这种第三产业发展迅速的区域 现行的年、季报劳动工资统计
抽样调查开展了一次调查,2006年开 来说,劳动统计的调查对象覆盖不全 采用全面报表的方式进行。由于调查
始每年分别于5月,gl1月开展两次调 的问题十分突出。以2004年经济普查 范围为全部城镇单位,包括许多人数
D 2007.11 39
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