基于知识管理的情报研究工作体系研究.pdf

门的财政依赖，运用既有优势完善自身的造血能力。 ·完善内部治理结构 我国非营利性科研机构的内部治理结构在很大程度上仍沿用政府部门的相关设 置，组织结构呆板，同时政府部门对其直接领导不利于其独立运作。非营利性科研 机构应该积极探索理事会决策制，院(所)长负责制和科学技术委员会咨询制等制 度。政府部门通过理事的身份参与经营管理，院(所)长作为法人代表对理事会负 责，负责科研业务和日常管理工作，科学技术委员会负责向理事会提供科研事务方 面的意见和建议，最终实现非营利性科研机构内部治理的制度化。 ·大力培养和引进人才，建立有效的激励机制 精悍的研究队伍，合理、科学的知识结构是非营利性科研机构发展的基础。因 此，我国非营利性科研机构必须优化知识结构，根据研究需要，形成不同知识与学 科的合理配置。大力培养已有研究人员的业务素质，增强其独立分析、判断和解决 问题的能力以及运用先进研究方法、科学理论和科技手段的能力。不断强化人员的 培训与交流，采取委托培养等方式，把一些有潜质的人员送到高校或国外进修；外 聘有声望、有资历的专家作为机构的高级顾问或研究员，增强科研实力。同时，建 立有效的激励机制，对研究人员制订严格的考核、晋升和淘汰制度，充分调动科研 人员的积极性。 参考文献 [1]王辉．美国的公益性独立科研院所，全球科技经济晾望，2000．6 [2]罗兰．论转制科研机构管理范式的转变，科技进步与对策，2005．6 [3]孙倩．美国的非营利组织，社会，2003．7 [4]科技部、中编办、财政部、税务总局．关于非营利科研机构管理的若干意见(试行)，政策与 法规，2001．5 基于知识管理的情报研究工作体系研究 李德升 (信息产业部电子科学技术情报研究所北京100040) 摘要：知识管理作为一种崭新的管理理念和管理模式，正逐渐向各个领域渗透。在 58 知识经济环境下，传统的情报研究工作模式面临新的挑战，需要进行改造和创新。 本文首先分析了知识管理与情报研究的关系及在情报研究中导入知识管理的重要意 义，接着提出了情报研究机构知识管理的层次，然后对基于知识管理的情报研究工 作体系的结构和整体模型进行研究，并对该体系的实施提出对策建议。 关键词：知识管理情报研究体系构建 进入2l世纪，人类步入了知识经济时代，现代化的主题也由20世纪的“工业化、 程式化和服务业化川u开始转向知识化方向发展，即发展知识经济，建立知识社会， 创造更高的生产率，实现人类更大的福利。知识管理作为在知识经济社会中出现的 一种崭新的管理理念和管理模式，开始向各个领域渗透。所谓知识管理，简单来说 就是通过发现、收集、管理和分享组织信息知识资源，为组织内部知识的交流和共 享提供一条综合的方法和途径，为组织注入新的活力。与此同时，在知识经济环境 下，信息呈指数增长，用户对情报研究的需求不断变化，要求不断提高，传统的情 报工作方式遇到了新的挑战，需要进行改造和创新才能适应环境和用户需求的变化。 因此，分析和构建基于知识管理的情报研究体系，对情报研究工作的创新有重要意 义。 1 知识管理与情报研究的关系 情报研究是根据社会用户的特定需求，运用一定的方法和手段，通过对信息的采 集、选择、评价、分析和综合等一系列加工过程，形成新的、增值的情报产品，为 不同层次的科学决策服务的社会化的智能活动。可见，情报研究与知识管理之问存 在密切的关系和紧密的联系。 (1)情报研究工作的过程是一种创新劳动，反映了知识经济时代知识生长的基 本特点，是产生新知识的高智力创造性劳动。与信息搜集、加工、存储、传播不同 的是，情报研究不仅依靠大量的综合性的信息资源，以及经过筛选的显性知识，更 多地依靠研究工作者的知识结构、工作经验等，也就是依靠研究工作者的隐性知识 与显性知识的组织与融合。知识管理是信息管理的发展，但它不像一般所说的信息 管理那样主要侧重于信息的收集、分类、检索、存贮和传输等，对信息管理者的创 新能力并未提出特殊的要求，而是继承了人本管理的思想。它是以人为中心的柔性 管理，而不是以物为中心的刚性管理，它发展了人本管理的特点予以创新，以发挥 人力资源的创造性为目标。可见，在情报研究和知识管理过程中，人都是最为重要 的部分。 (2)知识管理是对知识进行有序化的管理，