51【中国用工市场上映的冰火两重天浅谈】.docVIP

中国用工市场上映的冰火两重天浅谈 2012-02-29 【摘 要】近期，宝洁、百事、李宁等众多国内外知名企业相继宣布裁员，一股全球性的裁员潮正席卷而来，目前已波及多个行业和国家。经济低迷迫使部分企业进行结构性调整，但同时年后国内企业“用工荒”与“招工难”的报道也屡见报端。用工市场究竟是冷是热，一时让人云山雾罩，摸不到头脑，然而就业市场冷热不均的状况却十分令人警醒。 　　全球裁员潮？全球裁员潮是真的吗？全球裁员潮为哪般？全球裁员潮是怎么回事？怎么会发生全球裁员潮？全球裁员潮来袭？全球裁员潮，外资行倒闭潮、裁员潮接连不断。全球裁员潮，企业为保利润“减负”前行。 　　全球经济近年来历尽波折，2008年金融海啸的印象尚未远去，欧美债务危机又卷土重来。全球经济风雨飘摇，各行各业冷热不均。目前来看，全球经济前景不明，经济增长放慢已经成为现实问题。而对于多数企业而言，受成本上涨以及消费需求减弱的影响，企业的盈利能力正在下降，为保利润，裁员减负成为了最有效和直接的选择。继百事，诺基亚（微博），美航，李宁等全球知名企业接连宣布裁员之后，全球最大的家庭消费产品供应商宝洁公司宣布，作为在2016财年之前削减开支100亿美元计划的一部分，公司将会在非生产部门裁撤5700个工作职位，裁员工作将在明年6月30号之前完成。 　　全球裁员潮，外资行中国区域要“增肥”。全球裁员潮引关注。2012年还未过两个月，去年从金融行业开始的裁员潮再度扩散，宝洁、诺基亚、百事等众多全球性企业已相继宣布裁员，欧洲成了“重灾区”。目前欧洲大型公司的裁员速度比去年快三倍以上。欧元区失业率已触及13年来的最高水平。 　　全球公司加快裁员步伐，而据媒体报道称，本次全球裁员大潮自2011年便已开始，金融业最先爆发。早在去年6月末，英国四大行之一莱斯银行和劳埃德银行集团便均以削减开支为由宣布裁员计划。此后，汇丰于8月初宣布将裁员3万人，占其员工总量的10%，英国巴克莱银行和苏格兰银行宣布将裁员3000人和2000人。此外，瑞银、瑞士信贷、西班牙Bankia银行、意大利联合圣保罗银行和法国巴黎银行等多家欧洲银行均披露裁员计划。此外，IT业、日化、食品等行业也相继加入裁员潮。 　　微妙的矛盾体用工荒与就业难并行 　　就在全球性的企业裁员大肆进行之时，国内部分地区年后却出现用工荒和招工难的现象，用工市场呈现出冰火两极，让人们一时对用工市场的并存现象无以名状。从目前的报道来看，国内的用工荒确实存在，但用工荒并非普遍现象，而其中所反映出的是区域性，结构性和暂时性的用工荒问题十分突出，这部分掩盖了整体就业难的现状。 　　就目前出现的用工荒问题，一方面，用工企业提供的工资待遇和福利过低，难以吸引打工者，造成企业招不到人。另一方面，就业市场结构性失衡也是重要原因。不难发现，年后出现用工荒的行业，多数集中于餐饮、建筑等劳动密集型的初加工和服务行业，且季节性用工比较普遍，在充分消化掉多年来积累的“人口红利”之后，新生代的农民工和大学生需要待遇更好，更体面的工作，这必然造成需要廉价劳动力的企业用工难以为续。 　　正是上述原因的存在，导致了用工荒和就业难并存的情况发生。不过从整体就业市场来看，劳动力市场供大于求的基本格局没有改变，就业难依然是当前十分普遍和突出的问题。由此来看，用工市场的冷热不均并不矛盾，而促进就业不仅仅需要整个经济大环境的改善，同时也需要企业，社会，个人共同努力加以解决。另外，用工荒和裁员潮并行应给人以警示，特别是政府更是应正视现实，未雨绸缪，从用工制度，社会保障，人才培育等多个环节，引导和统筹就业市场。 　　如果我们没有忘记“大学生就业难”这个热度不曾减退的词语，就不难发现“用工荒”不是真正的无工可用，通过数字对比，我们更加发现，全国用工缺口总计不过二十几万人，而未就业的、仅大学生就有几百万之多。 　　一个天大的伪命题：中国“用工荒” 　　用工荒与就业难同时出现在中国，这对中国的劳工市场而言，简直是一个笑话，甚至是奇耻大辱：我们更加注意到，全国所有的媒体在报道“用工荒”的时候，无不打上引号——可以说“用工荒”在我们这个国度相当长的一段时间内还是一个伪命题，倒是就业难还将持续存在。为什么“用工荒”与“就业难”在中国能如此矛盾地存在？仍旧期待答案。 　　“2010·中国新视角高峰论坛”于2010年2月3日在北京隆重召开。我们借互联网新媒体之广泛传播，以百年视角，展望刚刚度过60年大庆的新中国未来。以1949为起点，我们置身于人类历史长河，站在2049回望新中国。中国人，将一个什么样的新中国带向历史，或者未来？互联网与亿万网民，一起期待智慧启迪。以下是搜狐财经从现场发回的报道： 　　中国经济进入了一个新阶段，过去30年是一个老阶段，现在要进入新阶段。中国的改革成功是以中国的市场为基础的，但是中