2012-2013学年第一学期《大学生生涯规划指导》课件内容删减.docxVIP

第一、二讲 职业发展与规划导论什么是职业生涯职业发展与生涯规划的基本概念：1、职位是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此，职位和参与工作的个人相对应，有多少参与工作的个人，就有多少个职位。2、工作是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。3、职业职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。4、生涯“生涯”一词由来已久，“生”原意为活着，“涯”为边际，“生”和“涯”连在一起是“一生”的意思，也就是人这一辈子。舒柏认为，生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，他统合了人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。生涯也是人自青春期至退休后，一连串有酬或无酬职位的综合。除了职业外，还包括任何与工作有关的角色，如学生、退休者，甚至包含了家庭和公民的角色，如家长和公民。（1）生涯是一种连续不断、循序渐进且不可逆转的过程。（2）生涯发展是一种有秩序、有固定形态、且可以预测的过程。（3）生涯发展是一种动态的过程。（4）自我观念在青春期就开始发展，至青春期逐渐明朗，并于成年期转化为职业生涯的概念。（5）自青少年期至成人期，随着时间及年龄的增长，现实因素对个人职业的选择愈显得重要。（6）对于父母的认同，会影响个人正确角色的发展和各个角色之间的一致及协调，以及对职业生涯计划及结果的解释。（7）职业升迁的方向和速度，与个人的聪明才智，父母的社经地位，本人的地位需求、价值观、兴趣、人际技巧，以及经济社会中供需情况有关。（8）个人的兴趣、价值观、需求、对父母的认同、社会资源的利用、个人的学历，以及其所处社会的职业结构、趋势、态度等，这些均会影响个人生涯选择。（9）虽然每种职业都有特定要求的能力、兴趣、人格特质，但都颇具弹性，允许不同类型的人从事相同职业，或一个人从事不同类型的工作。（10）工作满意度视个人能力、兴趣、价值观及人格特质是否能在工作中适当发挥。与个人在工作中实现自我观念的程度有关。（11）对大部分人而言工作及职业是个人人格完整的重心。5、职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。包括所有与工作职业相联系的行为和活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯的含义第一，只表示整个职业经历，并不包含成功与失败，也没有进步快慢；第二，职业生涯由行为活动与态度、价值两方面组成。要充分了解一个人的职业生涯，必须从客观与主观两方面理解：表示职业生涯客观特征的概念是“外职业生涯”，指一个人在工作时期进行的各种活动和表现的各种举止行为的连续体；“内职业生涯”，是指表示职业生涯的主观特征，涉及到一个人的价值观、态度、需要、动机、气质、能力、发展取向等；第三，职业生涯是一个过程，是一生中所有的与工作相关的连续经历，而不仅仅指一个工作阶段；第四，职业生涯受各方面因素的影响，如本人对终生职业生涯的设想与计划、家庭中父母的意见与配偶的理解支持、组织的需要与人事计划、社会环境的变化等都会对职业生涯有所影响。职业生涯(career)的分类内职业生涯（对组织而言）外职业生涯（对个人而言）6、职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，尤其是在对自己的兴趣、爱好、个性、能力、价值观、特长、经历以及存在的不足等各方面进行综合分析的基础上，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。步骤：确立自己的人生观、价值观和人生目标 详细制定自己的人生规划，最好是细化到各个年龄段。 发挥自己的优势，以完善自己的素质和能力为自己制定的目标——行动。 在成长中磨练自己，及时调整自己的人生目标，因为没有什么规划是一成不变的。7、人生规划 个人根据社会发展的需要和个人发展的志向，对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计。自身规划：身、心等健康规划事业规划：包含职业规划与学习规划感情规划：爱情、亲情、友情人生规划使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来，初步尝试性的选择未来适合自己从事的事业和生活，尽早、特别是多从学生时代开始培养自己综合能力和综合素质。职业规划只是人生规划的一部分，他并不是人生的全部。职业有很大一部分是为了实现高质量生存的手段而已。二、职业生涯对个体生活的重要意义从个体的角度讲（1）职业生涯帮助人们满足人生需求（2）职业生涯帮助人们实现人生价值大学生职业生涯规划的重要意义：职业生涯规划，只要开始，永远不晚，