关于推进惩治和预防腐败体系建设工作情况的自查推进表.docVIP

附件一： 中国移动黑龙江公司推进惩治和预防腐败体系建设工作自查统计表（2012年度） 填报单位： 签发人： 类别 重点任务 具体项目 公司 年度推进情况 组织领导 党委承担反腐倡廉建设领导责任 党委会研究反腐倡廉工作（件/次） 3件/4次 党委召开反腐倡廉建设工作会议（次） 召开会议4次 是否把反腐倡廉工作纳入企业改革发展总体规划 已经纳入 党委书记履行第一责任人职责 出席反腐倡廉建设工作会议（次） 出席会议6次 亲自协调反腐倡廉重要工作（次） 亲自主持3次 亲自批阅信访举报（件） 亲自督办重要案件（件） 亲自带队检查惩防体系建设情况（次） 每季度带队检查至少一次，目前完成5次。 班子其他成员承担职责范围内的反腐倡廉建设责任 参加反腐倡廉建设相关会议（次） 参加相关会议9次 参与研究反腐倡廉工作（次） 参与研究6次 惩防体系建设领导小组发挥领导作用 领导小组成员变动（人次） 领导小组召开会议（次） 3次 组织领导 落实党风廉政建设责任制，实施责任分解、责任考核、责任追究 本年度反腐倡廉工作分工任务及涉及责任部门（项/个） 1项/ 1个 与所属单位签订责任书（份） 1份 检查考核单位（个） 责任追究（人次/纪律处分人次/减扣薪酬人次） / / 工作任务落实情况 构建廉洁风险预警防线 是否建立廉洁风险信息库 是 分析评估廉洁风险信息（次） 4次 确定廉洁风险重点领域（个） 3个 制定廉洁风险防控措施（项） 3项 构建思想道德防线 党委理论中心组反腐倡廉学习（次） 4次 党委书记讲党课（次） 2次 党委组织召开专题民主生活会（次） 4次 组织学习《廉政准则》、《若干规定》等有关文件（活动次数/参加人次） 4次/23人 开展廉洁文化建设（活动次数/参加人次） 3次/23人 构建决策风险防线 是否制定“三重一大”实施办法/制定配套制度（项）/责任追究（人才） 是/是 /是 构建权力运行风险防线 制定或修订有关资产、产权、投资、资金、工程建设、项目运营等业务流程管理制度（项） 2项 开展内审、合规检查（项） 2项 制定或修订反腐倡廉具体制度（项） 4项 领导人员述职述廉/占领导人总数的比例（人次/比例） 1/50% 工作任务落实情况 构建惩处腐败行为的惩戒防线 接受群众来信来访（件次） 立案/结案（件数） / 诫勉谈话（人次） 20人 党员干部受党纪政纪处理人数/占单位总人数比例 / 资产损失责任追究人数 治理重点领域突出问题 党委民主生活会提出问题个数/解决数 5个/5个 2011年度惩防体系自查工作发现问题个数/解决数 1个/1个 对领导人员进行经济责任审计人数/发现问题个数 / 效能监察立项个数/提出监察建议条数 / 治理工程建设领域突出问题个数/处理人数 / 清理纠正“小金库”个数/金额数 / 治理商业贿赂个数/处理人数 / 纠正违规职务消费件数/违规兼职取酬人数及金额/违规投资持股人数及金额 / / 上交未能拒收的现金、有价证券、支付凭证、收受干股人数及金额 / 综合措施运用 健全纪检监察机构与其他业务部门的协调机制 纪检监察机构组织协调反腐倡廉分工任务牵头与协办单位召开联席会议/研究事项（次/项） / 健全与所属企业及其他单位之间的协调机制 组织或参加集团内部、当地国有企业惩防体系建设促进活动（次） 1次 组织所属企业交流通报惩防体系建设工作进展情况（次） 1次 健全与公检法机关等外部监督机构的协调机制 开展企检共建活动（次） 2次 完善查办案件组织协调机制采取的措施（条） 5条 加强纪检监察机构建设 增加纪检监察机构（个） 增加人员编制（人） 工作创新 反腐倡廉工作在集团公司、地方国资委召开的有关会议上作经验交流（次） 填报人： 填报日期： 注： 1、表中某个项目未做实际工作的，可以不填写。 2、本表中标注“/”的项目，请根据统计内容，按顺序依次填写。 3、表中涉及金额统一折合为“人民币”，单位“万元”。 4、统计时段为2012年1月1日—2012年11月30日。