育明教育天津分校—南开大学考研《行政管理学》真题答案解析内部资料.pdf

育明教育天津分校 2015年天津地区15所高校考研辅导必备 天津分校地址南京路新天地大厦2007 专注考研专业课辅导8年 天津地区专业课辅导第一品牌 天津分校赵老师与大家分享资料 育明教育，创始于 2006年，由北京大学、中国人民大学、中央财经大学、 北京外国语大学的教授投资创办，并有北京大学、武汉大学、中国人民大 学、北京师范大学复旦大学、中央财经大学、等知名高校的博士和硕士加 盟，是一个最具权威的全国范围内的考研考博辅导机构。更多详情可联系 育明教育天津分校赵老师。 1 1 12 / 【育明教育】中国考研考博专业课辅导第一品牌 官方网站：http:// . 开设课程：【网络函授班】 【精品小班】 【高端一对一】 【状元集训营】 【定向保录】 育明教育天津分校—南开区南京路349号2007室 http:// . 育明教育天津分校—南开大学考研《行政管理学》真题答案解析内部资料 2．中国古代人事管理制度的主要内容及其启示 答：我国古代的人事制度有悠久的历史，经历了萌芽、发展和成熟阶段，由历代王朝相承 翻改善，从官吏的考试、选拔、任用到考绩、监察、俸禄以及官吏的退休等方面，形成了 一套比较系统的制度。我国古代人事制度的主要内容包括： 1 （）选用制度 ①从传说中的尧舜禹时代，到春秋战国前，虽然还没有明确的官吏选用制度，但多多少少 已含有选贤与能 的思想和做法；“ ” ②从夏至西周出现了世卿制 ，大夫以上的爵位和官职变成邀袭，但一般低级的、辅助性“ ” 质的官吏，仍通过 乡举里选而任用；“ ” ③战国时期，各国针对西周以来的世卿制，开展了轰轰烈烈的变法运动。当时官吏的选用 办法主要有：以功官吏致仕的管理机构，文官属吏部，武官属兵部。仕进、献策仕进和荐 举仕进。 ④秦汉时期，汉代吸取秦朝选任官吏的做法和教训，逐渐建立了比较正规的官吏选用制度， 包括三国两晋南北朝时期，官吏选任主要采用 九品中正制 。察举、征辟、征召、策试、“ ” 荐举、任子等多种形式。 ⑤三国两晋南北朝时期，官吏选任主要采用 九品中正制 。“ ” ⑥唐至清末主要采用科举制度。科举制萌芽于南北朝，建制于隋唐，完善于宋明衰于清。 2 2 12 / 【育明教育】中国考研考博专业课辅导第一品牌 官方网站：http:// . 开设课程：【网络函授班】 【精品小班】 【高端一对一】 【状元集训营】 【定向保录】 育明教育天津分校—南开区南京路349号2007室 http:// . 2 （）考绩与奖惩制度 ①汉代以前，战国、秦考核官吏，采用的是 上计 制度。年终时，臣下向国王汇执当年赋“ ” “ ” 收入的执行情况，国王执右券进行核实，这就是上计 。 ②汉代，即上级对下级工作情况进行了解和核实，视其与原定计划及要求是否符合。 ③唐代，唐代十分重视对官吏的考核，早在唐初．便制订了考课法。唐代的尚书省吏部是 “ ” “ ” 负责考核的机关，唐代把 德和 才作为考核的主要内容，唐代还依据考核结果，确定官吏 的 考核等第。 “ ” “ ” “ ” ④宋明清时代，宋代的考核称为 磨勘 ，由审官院 负责考核朝官，考课院 考核幕职 官及地方官；明代的考核分文、武两个系统进行，文官考核由吏部考功司负责，兵部武选 司负责考核武官。 3 （）监察制度的发展 ①最早建立监察机构的是秦朝。秦专设御史府 用以监察文武官员；“ ” ②汉代改御史府为 御史台 ；“ ” ③隋唐两代着重加强了