2015年贸大行管考研复习状元笔记复习重点解析.pdf

育 明 教 育 2016 年考研专业课权威专家指导 所谓失败乃成功之母，先从失败说起。 导致考研失败的4 大因素 1、缺乏内部权威信息：参考书、重难点、出题趋势等 2、缺乏合理规划：每天、每周、每月应该做什么 3、缺乏复习方法：记忆方法、答题技巧 4、缺乏模拟考试：公共课专业课都需要 那么下面我们从英语、政治、专业课分别做复习规划、技巧解析 考研英语复习攻略 一、考研词汇 1.正确复习方法是每天100-150 个学习进度 2.侧重记忆汉语意思，忽略单词拼写 3.反复记忆，一天至少2 次，不要期待一次记住 4.切忌：很多考生往往考研都结束了连A 都没看完 二、历年真题 使用真题的四个步骤： 第一遍：弄懂文章中词、句型、段落、篇章的意思 第二遍：找到每个选项在原文的依据，即定位 1 1 / 9 【育明教育】中国考研考博专业课辅导第一品牌 考研咨询电话：400-6998-626 QQ：1559022430 625361097 第三遍：找到错误选项的特点 第四遍：寻找选项的特点和出题规律 考研政治复习攻略 一、红宝书（政治大纲解析） 建议化整为零，每天看30 页，从四五月份开始 二、历年真题 很多考生不重视，这是不对的 从真题中寻找出题规律和特点 三、练习题及全真模考 平时可以多做题，发现不同出题角度 主观题多做几套全真模拟，找育明阅卷老师点评指导 考研专业课复习方法和规划 一、8 月份之前：确定参考书目、明确每本书框架及重点 通过8 次一对一的指导可以实现 切记不要做笔记，这时候就是抄书 二、8 月—11 月：边做笔记，边背诵记忆 通过前期复习讲解，掌握每本书框架 根据框架和内容掌握把每本书浓缩到30 页 一个知识点起码要8 边左右才能记住 2 2 / 9 【育明教育】中国考研考博专业课辅导第一品牌 考研咨询电话：400-6998-626 QQ：1559022430 625361097 三、10 月—12 月：专题总结，热点分析 对与专业相关的热点要时刻关注 多尝试用专业知识去分析热点问题 模拟考试，查漏补缺 至少进行4-5 次模拟考试 找育明阅卷专家指导点评 找到自己的薄弱环节 第七章 公共部门绩效评估 1、绩效管理得到广泛研究的影响因素 （1）社会科学的发展。（2）财政压力―动因。 （3）新的管理 理念――催化剂。 （4）竞争的挑战。 （5）政府政策的推动与支持。 2、绩效：从过程、产品和服务中得到的输出结果，并能用来进行评估和与目标、标准、结果以及其他 组织的情况进行比较。包括以顾客为中心的绩效、财务和市场绩效、运作绩效三种。 3、政府绩效：指政府在社会经济管理活动中的结果、效益、效能，是政府在行使其功能、实现其意志 过程中体现出的管理能力。可分为政治绩效、经济绩效、社会绩效、文化绩效。 4、政府绩效评估的内涵 （１）微观层面，是对个人工作业绩、贡献的认定。 （２）中观层面，是政 府分支各部门，包括事业单位、NPO 如何履行其被授权职能。 （３）宏观层面，整个公共部门尤其是政府 的绩效的测评，政府为满足社会和民众的需求所履行的职能。 5、公共部门绩效评估的类型 A、从评估机构的地位上看，可分为内部评估和外部评估。 （１）内部评 估最大的优点在于评估的主体本身就是公共部门内部的决策者、管理者和工作人员，对该组织有更详尽 的 了解，他们在持续的长期的方案评估中更有优势。但是作出客观评价较难。因为： ①评估往往附着些自利 行为，如避免暴露缺陷。 ②带有局部利益，易有片面性，有浓厚的主观色彩。 ③是项复杂而精细的工作， 需评估者系统掌握有状的理论知识，并熟悉某些专门的方法和技术。 （２）外部评估者更为客观，客观性 使其易成为有效的调停者;更有可能质疑组织的基本前提;会花费更多时间。但是获取资料困难。 B、个人 绩效评估和组织绩效评估。 （１）个人绩效评估有利于管理层与雇员沟通组织的目标和目