中国矿业大学优秀创新团队建设项目。计划书.doc

编号 中国矿业大学优秀创新团队建设项目 计 划 书 首席专家： 窦林名 工作单位： 煤炭资源与安全开采国家重点实验室 团队名称： 矿震与冲击矿压防治 研究方向： 矿震与冲击矿压防治 填表日期： 2013-3-20 中国矿业大学人事处制 二零一零年九月 填 写 说 明 一、填写本表前，请认真阅读《中国矿业大学创新团队建设实施办法》。 二、填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。 三、表内有关栏目填写不下的，可另加附页。 四、填写本表时封面上编号一栏请置空，由学校统一编号。 五、近五年来成果系2008年1月1日以来获得的成果。 一、优秀创新团队人员基本情况 1.1 首席专家简况 姓名 窦林名 性 别 男 出生年月 1963年 2 月 年龄 50 籍贯 青海平安县 政治面貌 中共党员 党政职务 煤炭资源与安全开采国家重点实验室 主任 工作年月 1986年7月 专业技术职务 教授 博导 取得时间 2001年 现从事专业 采矿工程，矿震与冲击矿压防治 学历 研究生 学位 博士 最终学历 获得部门与时间 波兰西里西亚工业大学，1998年 工作单位 名 称 煤炭资源与安全开采国家重点实验室 单位电话 0516 家庭地址 江苏徐州中国矿业大学 家庭电话 电子邮箱 lmdou@cumt.edu.cn 手机 政府特贴年份 2005 博导年份 2001 博士后 进站年份 1999 人事部突贡年份 省部突贡年份 回国年份、国家 1998 波兰 “长江学者”受聘年份 人事部“百千万人才工程”入选年份 “全国百篇优秀博士论文”入选年份 2010 教育部“优秀新世纪人才”入选年份 主持国家级纵向项目 项 江苏省“六大人才高峰”入选年份 2006 主持省部级纵向项目 项 江苏省“333工程”入选年份 获国家级科研奖 个 江苏省“青蓝工程”入选年份 2002 获省部级科研奖 个 校级青年学术带头人入选年份 在研纵向经费 万元 在研横向经费 万元 发明专利 个 实用新型专利 个 主要学术创新（150字以内） 提出了煤岩体弹塑脆性模型煤岩冲击破坏的冲能原理和判别准则，建立了统一的冲击矿压危险前兆信息识别模型和冲击矿压的分级预测准则，研究了矿震震动波波速层析成像原理及其预测煤矿冲击矿压的应用，建立了冲击矿压的强度弱化减冲原理，提出了冲击矿压危险区巷道围岩强-弱-强结构及柔性蓄能支护结构体系。 以上内容均由首席专家本人填写或审核，且实事求是、真实无误。 首席专家签名 日期 年 月 日 1.2优秀创新团队成员基本情况 单位 姓名 年龄 学位 职称 研究方向 参加 工作时间 是否校级及以上学术带头人或优秀青年骨干教师 本人 签字 理学院 刘海顺 43 博士 教授 煤岩动力灾害、磁测应力 1991.8 是 矿业工程学院 矿业工程学院 陆菜平 35 博士 教授 冲击矿压 2004 是 矿业工程学院 曹安业 31 博士 副教授 煤矿冲击矿压防治、采矿地球物理 2009.12 否 煤炭资源与安全开采国家重点实验室 巩思园 30 博士 博士后/讲师 冲击地压监测预警、采矿地球物理学 2010.09 否 煤炭资源与安全开采国家重点实验室 王桂峰 31 博士 讲师 冲击矿压、冲击倾向巷道支护 2012.12 否 资源学院 贺虎 28 博士 讲师 矿山压力与岩层控制、采矿地球物理学 2012.09 否 1.2.1团队成员统计数据 团队成员总人数 名 副教授以上职称人员 名 校级及以上学术带头人 名 校优秀青年骨干教师 名 取得博士学位人员 名 35岁以下人员 名 本团队成员中是否有重复参加别的创新团队的情况（请首席专家填“有”/“无”）  二、优秀创新团队组成依据和形成过程（250字） 冲击矿压防治当前主要世界难题之一。1998年窦林名教授在波兰西里西亚工业大学获得采矿工程博士学位归国后，研究。研究成果在冲击矿压较为严重的徐州、淮北、兖州、义马、华亭、鹤岗、七台河、大同、北京、新疆等矿区得到了成功应用，获得各企业广泛好评。研究团队逐渐发展成为一支以学科交叉、老中青结合窦林名教授为首的研究水平高、密切服务煤矿现场的矿震与冲击矿压防治团队 三、首席专家和团队主要成员的研究工作简历（350字