卓越领导力素质培养.精简版.ppt

推荐阅读： 推荐影片： 能否成为领导的关键是你如何做出反应 我可以更加尽职责地指导别人，更仔细的聆听，对人们更积极，更常说：“谢谢你”，我可以。。。做很多事情。 我只要有意识、有目的地像一个领导那样行事，我就能取得巨大的进步。 每天都有很多时刻你可以选择做个领导者，去做一点改变。 哪怕是在最为艰难的时期，领导者也必须坚信希望永存。 只有充满乐观，想象力及热情的人才能适应这个时代 你是否可以使一个团队的人振奋起来 Leadership Tips 成功的秘诀在于要保有一颗爱心。爱给予你点亮他人心灵的火把，爱能让你看透他人的心扉，爱能够使你比其他人拥有更加强烈的渴望去成就事业。 领导力的培养并不仅仅要用脑子，更需要人们奉献爱心。 每天想一件感恩的事情，并记录下来 每天做十分钟的运动 Leadership Tips 像树一样成长 Thanks！ QA Email：fangxiuguang@ /fangxiuguang /fangxiuguang * 卓越的领导力素质培养 方修广 奥巴马当选演讲.flv 引言 领导者的三个核心素质 情商 结构化思维 视野 Tips：每天进步一点点 目录 领导力：领导自己和领导组织、以及积极影响他人的能力 自己； 团队； 他人； 存在的误区： 领导力仅仅限于领导一个团队或组织的能力。 领导力只有领导者才需要。 领导力是控制力。 什么是领导力? 实际上每个人都必须需要领导力 。 实际上领导力是激发自己、影响组织氛围和实现目标的能力。 情商(EQ) 结构化思维 视野（见识、知识、高远目标） 领导力的三个核心要素 管理者的3Q IQ (Intelligence Quotient) EQ (Emotional Quotient) AQ (Adversity Quotient) 管理者情商 IQ：智商.是人们认识客观事物并运用知识解决实际 问题的能力。智力包括多个方面,如: 观察力 记忆力 想象力 分析判断能力 思维能力 应变能力等 智力的高低通常用智力商数来表示，是用以标示智 力发展水平。 管理者情商 智商（IQ） 正常：90—110（60%） 超常：111—139（19.99%） 天才：140以上（0.01%） 智障：61—89（19.99%） 智残：60以下（0.01%） 管理者情商 达·芬奇:220 爱因斯坦:160 比尔·盖茨:160 希拉里·克林顿:140 比尔·克林顿:137 小布什:？ 阿甘 管理者情商 EQ—情感商数，简称“情商”，是测定和描述人的 情绪、情感的一种量化指标，指一个人运用理智控 制情感和操纵行为的能力。情商是一种洞察人生价 值、揭示人生目标的悟性，是一种克服内心矛盾冲 突、协调人际关系的技巧，是一种生活智慧。 也是 我们平常所说的心理素质。 管理者情商 “情商”是个体的重要生存能力，是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关键的品质因素。 在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更为重要的是情感因素。 管理者情商 “情商”大致可以概括为五方面内容： 了解自己情绪的能力 控制自己情绪的能力 自我激励的能力 认识他人情绪的能力 影响他人情绪的能力（处理人际关系的能力） 管理者情商 低EQ的情绪发泄者 EQ是对情绪的察觉和善用 诚实是EQ的基本元素 EQ的最高风范是负起责任与培养自信 著名的糖果实验： 管理者情商 幸福是一种习惯 擅于利用早起的五分钟 擅于利用临睡前的五分钟 神奇的自我暗示 经常让自己静一静 把积极思维养成习惯 推荐读物： 《幸福的方法》 《水知道答案》 《启动心的力量》 《遇见未知的自己》 管理者情商 幸福密码：掌握自己的命运 正确的自我对话----积极的思维----积极的行动----持续的行动----习惯----性格----命运 思考：掌握生命就能把握自己的命运？ 管理者情商 Tips 改变语言 改变肢体动作 改变环境 听积极的音乐 做积极的事 和积极的人在一起 保持精力充沛 忘记仇恨 学会感恩 用人所长、容人所短 一生平安的秘诀 改变时间和空间 同理心 凡事发生必有积极的一面，我能从中学到什么呢？ 关注点的故事 不断实践：EQ小故事 管理者情商 一个人越高兴的时候，心情越好，他盈利的机会就越大 你能否把握自己的情绪，决定了你与财富的缘分。 凡是能够做大生意的老板或者企业家，一般都不会乱发脾气，把自己的情绪影响到整个公司，他们都是善于控制自己情绪的人 EQ就是指如何去影响别人的情绪，如何待人，如何让别人有信心，如何去激励别人。 管理者情商 AQ（ Adversity Quotient）是我们在面对逆境时 的处理能力。明确地描绘出一个人的