(2010申报东风课题)党建思想政治工作有效融入企业经营管理探索与实践.docVIP

融入管理 着力创新 ——党建思想政治工作有效融入企业经营管理的探索与实践 一、选题依据 国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战，这也给企业党建思想政治工作带来了新的课题。在新的历史条件下，如何进一步提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力？如何更加有效地开展企业党建思想政治工作？如何使党建思想政治工作更好地服务于企业经营发展中心？新形势下国有企业的党建思想政治工作做什么、如何做？这是值得所有国有企业党委积极探索并努力解决的课题。 二、原因分析 以前的企业党建思想政治工作往往是自成体系，与生产经营“两张皮”，尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作，但是保证作用却大打折扣。在新的形势下，如果党建思想政治工作还是游离于生产经营之外，就难免会落伍，就难以发挥应有的作用。 在现代企业制度下搞好国有企业党建工作，要从过去的围绕中心转变到融入中心、进入管理上来，核心就是要把服从服务于企业发展作为企业党的工作的出发点、着力点、落脚点和检验标准，把党的工作与生产经营这个中心有机融合在一起，参与企业改革发展、生产经营的活动，使企业党组织发挥政治核心作用，成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中。建设“四好”领导班子四星率40%以上、领导干部胜任率95%以上“领导班子建设重在改善，重在提高”的要求，通过对反馈意见的整改，按照PDCA循环要求，落实整改措施。采取自身定期诊断、督导推进、经验交流等有效措施，抓好推进过程控制，促进班子整体素质的全面提高。努力实现“四好班子”星级达标的升级率。 在“六优”领导干部队伍建设方面：一是坚持制度建设，加强日常管理，规范干部行为；二是强化培训、竞争和激励机制，提升干部能力；三是以预防教育、执行制度为主，加强党风廉政建设“旗帜”为载体，98%以上“双培工程”，提升党员队伍整体质量，同时特别注重加强生产一线、技术岗位和空白班组中的组织发展工作，不断增强党的力量。三是实施党支部工作目标责任状考核，大力开展争创“红旗党（总）支部”、“红旗党小组”竞赛活动，把解决生产经营工作中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为重要检验标准；四是围绕中心工作开展富有特色、富有成效的党内主题实践活动，如开展争做“优秀共产党员”、“党员责任区”、“党员亮身份”、“党员六个一”等党内竞赛活动，为党员搭建一个提升素质、发挥作用的平台，时时处处体现党员的先进性。 3、强化“素质工程”， 抓好基层班组和员工队伍建设 朝柴以“素质工程”为载体，努力建设学习、创新、精益、和谐的先进班组集体和技术过硬、勇挑重担、“一岗多能”的“四有”员工队伍。通过“素质工程”建设，实现明星班组10%、十大首席员工、百名明星员工的目标。 在基层班组建设方面：一是实施班组星级认证，实现班组管理标准化和规范化；二是开展“争创班组，争做员工”活动准确把握企业文化建设与企业管理的内在联系，把企业的核心理念融入各项管理制度和经营管理行为之中，企业文化建设与企业管理相融并进企业党研究、部署、与企业生产经营工作实现同部署、同推动、同落实，形成同频互振、联动互补的效应。企业党的工作要讲效率、讲效益， . .