卫生高级技术人才职业高原与工作满意度及工作绩效的相关性分析.pdfVIP

·22· ·论 著· 卫生高级技术人才职业高原与工作满意度 及工作绩效的相关性分析 唐勇 田继书 陈欢 【摘要】 目的 了解卫生高级技术人才职业高原、工作满意度、工作绩效的现状并探讨其相关 性。方法采用职业生涯高原问卷、工作满意度量表、工作绩效量表对重庆市万州区部分医院410名 卫生高级技术人才进行问卷调查，对调查结果进行描述、相关及回归分析。结果卫生高级技术人才 职业高原得分2～5分，平均(3．26±0．58)分；工作满意度得分20～60分，平均(44．81±11．46)分；工作绩效 得分20～75分，平均(35．79±9．55)分。职业高原与工作满意度之间呈显著负相关，职业高原与工作绩 效呈显著负相关。职业高原中内容高原是工作满意度的影响因素，职业高原中层级高原、内容高原是 工作绩效的影响因素。结论卫生高级技术人才职业高原处于中等水平，工作满意度和工作绩效相 对较低，医院及管理者应采取针对性的职业发展援助策略，降低职业高原的消极影响，提高卫生高级技 术人才的工作满意度和工作绩效。 【关键词】卫生高级技术人才；职业高原；随机分层抽样；工作绩效；工作满意度 Researchinthecorrelationof andcareer inseniorhealth jobsatisfaction，jobperformanceplateau technical Three Central personnelTangYong,死勰Jishu4，ChenHuan．8ChongqingGorges Hospital。 404000，China Chongqing Correspondingauthor：Tian必hu,Email：1185021061@qq．corn To thecurrent [Abstract]0bjectiveexplore situationandthe of relationshipjobsatisfaction，job andcareer inseniorhealthtechnical Thecareer performance plateau personnel．Methodsplateau satisfaction scalewere to outthe questionnaire，jobscale，jobperformance adoptedcarry questionnaire 410seniorhealthtechnical inWanzhoudistrictof resultsunder- surveyamong personnel Chongqing．The wentstatistical and Seniorhealthtechnical description，correlationanalysisregressionanalysis．Results career scorewas2-5 an satisfactionscore personnel’Splateau points，withaverage of(3．26±0．58)points，job was an scorewas20-75 20-60 average points，with points，with of(44．81±11．46)points，jobperformance an