①XXX关于创建文明单位报告.docVIP

PAGE PAGE 1 XXX 关于创建文明单位的报告 县文明办： 我局在县委、县政府、县局党组的正确领导下，县直机关工委和县文明办的关心指导下，局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以提高职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题，强化思想教育、围绕建设富裕、文明、和谐、平安获嘉，狠抓食品药品放心工程，不断促进社会物质文明、政治文明、精神文明建设，严格规范管理，扎实推进创建文明单位工作。两年来，各项工作取得了丰硕的成果，现将局文明创建工作情况汇报如下： （记录局历年来获得的优秀成果）。 一、加强组织领导，把精神文明建设摆上重要议程。 近年来，局党组将精神文明建设工作作为一项长期的重点工作来抓，一是局成立了精神文明建设工作领导小组，确定由局主要领导亲自抓，管领导具体抓，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，同时还确定了局精神文明建设创建工作由局办公室负责组织落实，要求全体干部职工切实担负起精神文明建设工作责任，把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上，形成各科室和全体工作人员共同抓的工作格局。二是每年都要结合药品监管实际，将精神文明建设工作列入年初的工作计划当中，并制定年度精神文明建设工作要点，将全年的精神文明建设工作明确部署，使精神文明创建工作目标明确，内容具体,做到年初有计划，年底有总结。三是规定了精神文明建设目标考核责任制，将精神文明建设工作作为干部职工绩效考核的一项重要内容。 二、加强班子和队伍建设，积极营造和谐的团队精神。 一是加强领导班子建设。建立局党组和局务会议的议事制度，坚持民主议事原则。在重大问题上坚持集体领导，民主决策，不搞个人说了算。特别在经费支出，干部任用、大件购物等问题上，都要经过领导班子集体研究。班子成员以身作则，带头从自已作起，要求工作人员做到的，领导干部首先做到，要求工作人员不做的领导干部首先不做，坚持大事讲原则，小事讲风格，领导干部与工作人员及时加强沟通，增进了解，努力营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，形成了一个作风民主、勤政廉政、以身作则、开拓创新的领导班子和团队精神。二是加强队伍建设。积极做好对干部职工的思想教育和道德教育，树立爱岗敬业的精神；开展积极向上健康娱乐活动，增进情感交流；倡导帮扶帮困，解决实际困难；塑造出一个和睦相处、互相关心、富有战斗力的食品药品监管队伍。三是加强党组强建设、加强党风廉政建设和法制教育。积极培养入党积极子，吸收优秀干部职工进入党的组织，每年召开两次党员民主生活会，确保学习质量，树立学习典型，发挥党员先锋模范作用，提升党组织的战斗力；定期组织干部职工学习党的法纪条规，丰富学习方法，注重学习内容，重视学习成效，使党员干部的廉政观念、道德观念、法制观念深入人心。 三、围绕食品药品放心工程，认真履行食品药监职责。 1、充分发挥综合监督，组织协调作用，确保辖区食品消费安全。一是认真落实食品安全责任制，组织层层签订责任书。根据全县统一部署，我们把食品安全纳入绩效考核的重要内容，组织食品安全工作协调小组各成员单位，各部门主要领导与管领导，管领导与责任科室层层签订《食品安全责任书》，实行食品安全一票否决。二是广泛宣传深入发动，积极营造良好的舆论氛围。近年来，全县多次开展各类宣传活动，悬挂各类宣传横幅，发放宣传资料，接受群众咨询。三是强化教育培训，努力提升食品安全监管水平。四是突出重点专项整治，着力抓好全区食品安全。近年来，我们注重抓了元旦、春节、五一、国庆、中秋等重大节日食品安全综合治理、夏季食品安全和校园及周边食品安全专项整治。组织职能部门对重点产品、重点区域、重要环节的节令食品进行检查，及时发现问题，进行督促整改，确保了我县的食品消费安全。五是及时应对媒体报道，全力抓好专项治理。 2、深入开展药品市场整顿和规范，确保群众用药安全有效。一是突出重点专项检查，确保药品市场安全，开展拉网式检查，使全区问题药品得到有效控制。二是大力开展药品市场整顿和规范。加强对药品医疗生产经营企业的日常监管，帮促他们规范生产经营行为。三是打击非法行医，为群众创造良好的就医环境。我们先后多次配合县卫生局对无证诊所进行清查。同时，我们还坚持对县区内的民营门诊部、个体诊所和社区群众进行药品法律法规宣传，加强对大型医疗机构和卫生服务站、民营门诊部、个体诊所的药品（医疗器械）的购进渠道、验收记录、效期管理、特殊药品管理等方面检查。对有违法违规行为的单位，依法进行了查处。四是严历打击药品违法行为，确保人民群众用药安全有效。我局始终以保障人民群众用药安全为已任，严历打击无证经营药品医疗器械违法行为，创新稽查手段，加强部门联动，形成打击合力，对重点品种、重点区域、