武汉大学企业首席人力资源官研修班.docVIP

武汉大学企业首席人力资源官研修班 ?推动组织变革与创新 ?加速人力资本增值 人力资本的增值要大于财务资本，追求人才更甚于追求资本，有了人才就能创造价值，就能带动资本的迅速增长。 ——任正非 『课程背景与目标：培养具备战略高度的企业首席人力资源官』 企业人力资源负责人不仅需要掌握专业知识技能，也应重视格局和视野的培养，深入，与和各业务部门沟通企业 『课程对象：企业HR负责人及团队管理者』 人力资源总经理/总监/经理； 寻求人才管理突破的各级管理者。 『课程体系』： 具体课程设置如下(116H)： 序号 课程主题 学时 累计学时 开学典礼 学院介绍 班级建设（包括：组建团队、班委选举、制订班级章程、讨论后期组织班级学习沙龙计划） 4 4学时 启思 Q1 人力资本增值——提升企业整体竞争力 8 40学时 Q2 基于企业战略的人力资源战略实施 8 Q3 快速融入企业价值链——构建人力资源影响力系统 8 Q4 PCMM（人力资源成熟度） 8 Q5 心理学在人力资源中的应用 8 谋道 M1 基于学习路径的培训体系建立 16 72学时 M2 建立基于IPE技术的薪酬体系 8 M3 战略导向的绩效管理实践 16 M4 任职资格管理与人才梯队建设 16 M5 人力资源管理的法律阶梯程式 8 M6 企业文化建设 8 『学习收获及增值服务』 专业实战的课程内容：不仅有专业技能提升，更能让企业人力资源负责人能够站在企业运营的高度和开放的思维来审视企业HR问题，“不为专业而专业”； 具有分量的结业证书：学习期满，考试合格后，将获得由武汉大学深圳研究院颁发的《企业首席人力资源官》 受益终身的精英人脉：学员入学即武汉大学的校友，共享百年武大荣耀，享有受益终身的武大精英人脉?。学习过程中，不仅可结识良师益友，参与到最前沿的管理研究实践中，还可通过南方之窗同学会进入武汉大学在珠三角最高端的校友人脉网络。 『学习投资』 学费（含报名费00元/人，） 学习时间：每月上1-2次课，双休日（周六周日） 上课时间为：9:00 am—12:00 am；13:30 pm—16:30 pm 上课地点：广东省深圳市南山区科技园（南区）武汉大学产学研大楼 『入学流程』 申请入学时间：请欲报名的学员在规定时间内，来我中心办理报名手续 报名：符合条件者可来学领取并填写《》报名表，也可以从网站下载后直接填写传真至 附：申请资料 报名申请表 学历证明复印件份公司简介1份 工作证明1份身份证复印件张 小两寸蓝底彩照4张 审核录取：审核小组根据学员提供的申请资料3个工作日内资格审核，并，未接到通知者可到本查询。 缴纳学费：学员接到入学通知书后，请将学费汇入以下账户（请在“汇款用途”栏注明“”和学员姓名），并将汇款凭证复印件传真到。由统一开具发票。 开户行：中信银行深圳科园支行 『报名咨询』 2 附：部分师资 姓 名 背景 武汉大学经济与管理学院常务副院长 武汉大学经济学博士，现任武汉大学经济与管理学院常务副院长、武汉大学经济与管理学院教授委员会学位评定委员会中国产学研合作问题研究中心 贺 蓉 深圳市华远顾问咨询有限公司总经理、深圳清华研究院客座教授、深圳市长质量奖评审专家 实战派人力资源专家，人力资源影响力系统开拓者，超过17年上市公司、大型企业高层运营管理经验，曾任人力资源总监、事业部总经理、运营副总等职。成功主导多个重大项目，多家知名企业特聘顾问，擅长企业在高速发展及变革期的管理、运营创新、人力资源整合及流程再造。 豆世红 任职资格管理的权威专家、英国职业资格高级督导官 曾在华为、联想集团等国内著名高科技企业任职，担任过产品总监、任职资格管理部部长、总经理等职务。具有十多年的大型企业产品管理、人力资源管理经验。在华为公司工作期间，长期与IBM、HAY、TOWER、英国文化部等国内外著名咨询机构合作组织实施了华为任职资格体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、素质模型等管理项目美的电器、大唐电信、华森建筑设计、辽宁联通、广东电信鸿波信息、兴森快捷、金宏威实业、科达信息、爱电器《统治：技术商人与华为的核心竞争力》 凌震文 大众点评网人力资源副总裁 在组织发展、人力资源学习与发展方面有18年以上的从业经验。曾任职IBM大中华区人力资源总监阿斯利康中国人力资源副总裁。大众点评HR团队获得了China Staff颁发的2010年度中国人才留任和发展的最终优胜奖。同时他本人获得两届HRoot杂志评选的年度最佳10大HR