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临盘四矿十三队团支部 多措并举切实推进绿色生产 采油十三队 盘40-82站主要管理位于临盘油田盘40块南部，是近年来精细地震研究后，在老区开发的边部发现的一个新区块，由于其油层厚度大，含油量高而得名盘河“金三角”。全班组共有15名职工，其中有党员2人，设有四名班长，到2014年6月共有油水井72口，日油水平216.5吨；P40断块新井产量高，油质好，生产潜力大，为实现科学高效开发，大力提升岗位青工绿色生产意识和HSE管理水平，该站大力推行 “安全生产在我心中，节能环保从我做起”，活动效果开展良好，取得了良好的经济社会效益。 前言 临盘四矿十三队团支部 该站积极响应上级号召，大力宣传绿色生产的理念，使绿色生产深入人心，通过晨会，培训课，QQ群等多种途径进行大力宣传，展开了围绕绿色生产的大讨论 （1）如何将绿色生产与生产实际相结合 （2）如何杜绝安全事故，实现安全生产 （3）如何将节能环保落在实处。 通过一系列的宣传工作，使得绿色生产的理念深入人心，逐步达成绿色生产的共识，营造出绿色生产的浓厚氛围。 在创建过程中，该站紧紧围绕“绿色生产四步法”，循序渐进，积极探索出符合该站的绿色生产模式。 大力宣传，使绿色生产深入人心 临盘四矿十三队团支部 大力宣传使绿色生产深入人心 落实青年绿色生产四步法 临盘四矿十三队团支部 大工序划分，提高安全生产水平 该站以活动为契机，努力提升班组绿色生产管理水平，构建绿色生产文明班组，通过夯实创新实践活动，狠抓基础管理。该班组深化绿色生产岗位练兵活动，创新推行“每天一问”、“每周一题”、“每月一考”模式，配合“安全生产月”活动，引导青年员工学业务、强意识、比技能、解难题。 落实青年绿色生产四步法 临盘四矿十三队团支部 工序划分，提高安全生产水平 绿色分析是青年绿色生产“四步法”实施的基础。该站围绕安全、节能、环保定期召开全员绿色分析会，查找安全隐患风险点、节能降耗关键点和清洁生产控制点，展开讨论，根据生产的具体实际制定可行的绿色防护措施，解决绿色难题。该班组以“查找身边的十大安全隐患”活动为契机，对风险性大的操作环节以及可能造成的危害进行讨论、现场观摩，纠正习惯性违章，组织青工查找班组隐患点，并逐项列出了隐患风险控制措施清单，不断强化青工安全环保意识 临盘四矿十三队团支部 工序划分，提高安全生产水平 该站围绕安全、节能、环保定期召开全员绿色分析会，查找安全隐患风险点、节能降耗关键点和清洁生产控制点，展开讨论，根据生产的具体实际制定可行的绿色防护措施，解决绿色难题。积极开展青工创新创效，助推班组绿色生产管理上水平。通过积极开展创新创效活动，引导班组青工从小事做起，规范操作，创新修旧。 落实青年绿色生产四步法 临盘四矿十三队团支部 改进控制，提高绿色管理技能 该站采用PDCA循环控制不断精细绿色生产过程管理，通过开展绿色生产分析，持续改进绿色生产控制，不断提升绿色生产管理水平。 为了将绿色生产理念渗透到工作的每一个环节，该站积极建立健全班组各项规章制度、操作规程、应急预案，将绿色生产理念贯穿班组日常管理工作中，纳入考核范围，日常运行中逐渐形成了“绿色生产绿色班组”的文化体系。该站积极开展各类绿色生产教育和培训，经常性地开展安全生产技能训练、应急预案演练，使班组应对突发事故的能力有了很大提高。 落实青年绿色生产四步法 临盘四矿十三队团支部 评价激励，保障绿色生产 该站严格执行绿色生产的各项标准，并细化了考核标准和评价细则，完善了考核机制，将责任分解到班组的每名成员。班组日常管理工作由粗放型向标准化、规范化、精细化转变，积极打造绿色生产班组典范，每月进行评比考核，并纳入到奖金考核中。使积极性得到保证，工作得以继续推进。 落实青年绿色生产四步法 临盘四矿十三队团支部 评价激励，保障绿色生产 该站通过开展绿色生产行动，新的管理文化理念和价值观深入人心，班组成员的安全操作水平得以进一步提升，节能降耗的意识得到进一步加强，环保意识进一步增强。班组工作环境得到了明显改善，工作积极性明显提高，经济效益大幅度提升，生产管理踏上了新的台阶。 总结 临盘四矿十三队团支部 敬请各位领导 批评指正