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2007 年 3 月 山　东　经 　济 Mar . ,2007 总 139 期 　第 2 期 SHANDON G ECONOMY Gen . 139 　No . 2 对我国人力资本存量的分析与计算 张 古 鹏 (青岛大学国际商学院 ,山东 青岛　266071) 　　[摘 　要 ] 　本文的主要 目的是为 了介绍一种计算我 国人力资本存量 的新 的方法 。我们利用Jorgenson 和 Fraumeni模型对我国30 个省份 1990 年的人力资本存量进行了计算 ,从中发现 :人力资本总量和 GDP 高度正相关 ;我 国人力资本总量大 ,但人均人力资本存量偏低 ,这是由于我国人口基数大 ,但人口素质低 ,人均收入低造成的。 [ 关键词] 　人力资本存量 ;受教育水平 ;劳动力 ( ) [ 中图分类号]F22 　　[文献标识码]A 　　　　[文章编号] 1000 - 971X 2007 02 - 0013 - 05 　　一 、文献综述 法估计了英国的人力资本存量 ;Dunlin和Lotka ( 1930) 在知识经济的大潮下 ,人力资本在世界各国发 也对产出法做过早期研究 ; 巴鲁克 ·列夫和阿巴 ·施 ( ) 展中的作用越来越突出 ,受重视程度越来越高 ,有人 瓦茨 1971 提出了工资报酬法 , 以一个人一生挣得 提出应该把每年人力资本存量的增量作为 GDP 核 的工资乘以贴现率作为人力资本存量 ,但并没有考 算的一部分 。人力资本受到了如此高的重视以至于 虑个体死亡和 失业 的因素 。Jorgenson 和 Fraumeni 估计人力资本存量成为许多经济学家研究的课题 。 (1989 ,1992) 提出通过计算人一生的收入来计算人 但是 ,学术界对如何准确衡量人力资本存量仍存在 力资本存量 ,并计算了美国 1 —74 岁人 口的人力资 很大争议 。目前 ,衡量人力资本存量的方法主要有 : 本存量 。Le Thi Van Trinh ,John Gibson和Les Oxley利 受教育年限法 ,投入法和产出法三种 。 用Jorgenson和Fraumeni 的理论框架计算了 1981 ,1986 , 衡量人力资本存量的一个最直接的方法是受教 1991 ,1996 和 2001 年新西兰人力资本存量 ;Ahlroth 育年限法 。Barrow和Lee ( 1993 , 1996 ,2001) 对比了世 在计算瑞典人力资本存量 ,H. Wei 在计算澳大利亚 界范围的平均受教育年限和教育水平 ;王绍光 、胡鞍 人力资本存量时 ,也都用到了Jorgenson 和Fraumeni 的 ( ) 钢 2000 利用全国第三 、第四次人 口普查和 1995 年 人力资本存量公式 。 全国 1 %人口抽样调查资料 ,估算了全国及各地区 我们综合Jorgenson 和Fraumeni 的收入法和受教 198