我国国有商业银行高级管理人员薪酬影响因素分析.pdfVIP

财经问题研究 Nunlber Serial 第11期(总第324期) 11(GeneralNo．324) Flnandal ISSUES 2010年11月 Researchon andEconomic November，2010 我国国有商业银行高级管理 人员薪酬影响因素分析 管 征1，汤丹宁2 (1．南京大学商学院，江苏南京210093；2．南京师范大学，江苏南京210046) 摘要：国有商业银行作为银行业的重要群体，其高管薪酬受到各方面的关注。本文以四家已 上市的国有商业银行为例，分析了转型经济下国有商业银行高管薪酬的影响因素，实证研究表 明。影响国有商业银行高管薪酬的主要因素为资本充足率和不良贷款率，且均为正相关关系， 而公司规模与业绩对国有商业银行高管薪酬呈现负向影响。 关键词：国有商业银行；高管薪酬；影响因素 中图分类号：F830．33文献标识码：A 文章编号：1000—176X(2010)11-0082-04 2009年初，美国奥巴马政府强制要求那些 一、文献综述 即将获得政府融资的金融和其他企业高管的年薪 对于银行业高级管理人员薪酬的影响因素问 不得超过50万美元。2009年2月，中国财政部题，国外学者已经做过大量实证研究，如： 下发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪 Barro[1]研究发现，银行经理人员薪酬的变化取 酬管理办法(征求意见稿)》，明确规定，国有 决于其经营业绩；Sierra等旧。研究发现，银行 金融企业负责人最高年薪为280万元人民币，且 CEO的薪酬与银行业绩显著正相关；Demsetz和 该薪酬为税前收入，要依法交纳个人所得税。 Saidenberg”3分析发现，随着银行规模的不同其 2009年4月，财政部又下发《关于国有金融机高管人员的薪酬变化较大，同一银行不同职位高 构2008年度高管人员薪酬分配有关问题的通知》管薪酬构成差别也很大；Jensen和Murphy卜’则 认为CEO的薪酬与绩效之间的关联性不强，关 财金[2009]23号明确，国有金融机构在清算 键是支付方式。国内学者也做了很多实证研究， 2008年度高管人员薪酬时，按不高于2007年度 薪酬的90％的原则确定。2010年3月，中国银尤其是近年来，如：杨大光等”1对中国五家上 监会发布了《商业银行稳健薪酬监管指引》。商 市商业银行高管薪酬与经营绩效之间的实证分 业银行高管的薪酬究竟如何决定?其影响因素是 析，发现高管薪酬与商业银行的盈利水平呈显著 什么?本文旨在通过实证分析已上市的四家国有 正相关，但与商业银行经营的安全性和流动性相 商业银行高级管理人员(简称“高管”)薪酬的 关程度不高，与不良资产率的相关性不显著。宋 影响因素，以期对转型经济下我国国有商业银行 增基等哺1采用2002--2006年八家上市银行样本 高管薪酬管理提供一点借鉴。 研究发现，银行业绩和规模对银行CEO报酬有 显著影响，而对股东权益却有相反影响。但许有 收稿El期：20104)％29 基金项目：国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究” 作者简介：管征(1964一)，男，江苏南京人，南京大学商学院博士后。E-mail：gznanjing@sina．com 万方数据 我国国有商业银行高级管理人员薪酬影响因素分析 83 淑¨o的研究认为，中国上市银行总体上高管薪 定，因此，公司高管必然将通过