煤矿瓦斯防治效果评价制度与分级评价规定.docVIP

瓦斯防治效果评价制度及分级评价规定 时间：2012年4月 目 录 第一部分 分级评价规定 1 第二部分 抽采管理制度 2 第三部分 瓦斯抽采防治效果评价制度 5 附表1、2 瓦斯防治能力基本标准与评分表 7 瓦斯防治效果评价制度及分级评价规定 根据国家能源局《煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法和标准》（国能煤炭[2011]414号），特制定山西通洲煤焦集团股份有限公司瓦斯防治效果评价管理制度。 第一部分 分级评价规定 评价分级一级由公司组织人员对各矿井进行评级，二级由各矿成立评级小组对本矿井进行瓦斯治理能力进行评级。 评价标准： 1、煤矿企业瓦斯防治能力基本标准（见后附表1） 2、瓦斯抽采管理制度（见下抽采制度规定内容） 评分标准：1、煤矿企业瓦斯防治能力基本标准评分说明（见后附表2） 一级评分不低于80分，瓦斯防治能力基本达到。 二级评分不低于90分，瓦斯防治效果合格，低于90分的不合格。 成立一级评价机构 评价组长：总经理 副组长：各处室处长、公司总工程师 成员：各矿矿长、各矿井副矿长，各副总工程师。 负责公司下属矿井瓦斯防治能力与总体评分评级，根据评分评级考核公司各部部长与下属矿长。 成立二级评价机构 评价组长：矿长 副组长：矿总工程师 成员：副矿长，副总工程师、一通三防各科长 负责本矿瓦斯防治管理能力与效果评分评级，根据评分评级考核矿级领导与各科室正副职。 三、评价程序：由矿组织先评分评级后申报公司后，由公司组织人员对矿进行瓦斯防治能力与总体评分评级。 第二部分 抽采管理制度 第一条 公司总经理、总工程师、各煤矿矿长、矿总工程师亲自抓抽采工作，建立专职抽采队伍，全面负责指导矿井瓦斯抽采工作。 第二条 实行设计和计划管理。编制瓦斯抽采设计。在编制年、季、月采掘计划时，必须同步编制相应瓦斯抽采计划，确保“抽掘采平衡”。建立健全瓦斯抽采管网计量装置。矿井瓦斯抽采系统必须根据抽采达标评价需要布置计量测点，测定抽采浓度、流量、压力、温度等参数。（1）泵站主管、采区干管、底（顶）板抽采巷道和采掘工作面高、低负压抽采支管测点，均要安设瓦斯抽采计量自动监测系统，并且要并入矿井安全监测监控系统进行实时监控；（2）需要单独评价的区域分支、抽采钻场、独立钻孔抽采分管测点，均要安设瓦斯抽采计量测定装置；（3）计量装置要符合相关计量和安全标准要求，定期进行校检，确保计量准确、规范；（4）抽采泵站要由人工对照记录抽采参数，且每天应不少于3次，参数记录要形成管理台账。 序号 基本标准 分值 评分规定 评分结果 一 从业经历 15 　 　 （一） 煤矿企业具有3年以上高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的煤炭生产年限，或5年以上瓦斯矿井的煤炭生产年限。 　 作为必备指标，不设分值。达不到要求，即认定不具备瓦斯防治能力。 　 （二） 煤矿企业董事长或总经理至少1人具有5年以上高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井工作经历，或具有5年以上高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的煤矿企业管理工作经历。 　 作为必备指标，不设分值。达不到要求，即认定不具备瓦斯防治能力。 　 （三） 煤矿企业总工程师具有5年以上高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井安全生产管理经历，或有高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的煤矿企业安全生产管理经历。 5 不具备相应从业经历的不得分。 　 （四） 煤矿企业通风副总工程师、地质测量副总工程师具有5年以上高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井相关业务工作经历，或有高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的煤矿企业相关业务工作经历。 5 不符合条件的每人扣2.5分，扣完为止。 　 （五） 煤矿企业所属高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井（以下简称所属矿井）矿长、总工程师具有5年以上高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井安全生产管理经历，或有高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的煤矿企业安全生产管理经历。 5 不符合条件的每人扣2.5分，扣完为止。 　 二 机构和人员 20 　 　 (一) 煤矿企业应有职能部门负责通风、地质测量、安全监控（有应抽采矿井的增加抽采，胡煤与瓦斯突出矿井的增加防突）等工作。 3 任一专业没有职能部门负责扣1.5分，扣完为止。 　 (二) 所属矿井有专门机构负责通风、抽采、地质测量、安全监控（煤与瓦斯突出矿井增加防突）等瓦斯防治工作。 3 任一专业没有职能部门负责扣1.5分，扣完为止。只有一个矿井的煤矿企业二(一)项分值合并计算. 　 (三) 所属矿井两个及以上的煤矿企业瓦斯防治职能部门从事通风、抽采、地质测量、防突、安全监控等业务的技术人员（具有煤矿主体专业技术职称）配备不低于表1要求，并应满足企业瓦斯防治需要。 8 煤矿企业从事通风、抽采、地质测量、防突、安全监控等业务技术人员，1个专业达不到标准扣2分，扣完为止。 　 (四) 只有一个矿井的煤矿企业，可与所属矿井合并设立