业务员提成制度新进.doc

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外贸部销售提成政策-1 新进业务执行 为充分发挥销售人员的工作热情,增强公司在国际市场上的竞争力,公司本着双赢的原则特制定本销售提成新制度来规范公司的销售管理,本制度适合于国际产品的销售和服务。 销售人员职责: 签售公司客户文件必威体育官网网址协议:在职期间不得将公司的资料泄露,包括本公司的销售计划,客户资料,产品价格等,必须严格保守商业机密。 熟悉公司产品的性能指标,技术要求,外在包装,海运信息等,做到及时 准确得回复客户疑问。 随时随地的了解同行业的经营状态和产品更新信息,及时反馈公司,帮助公司更准确地掌握行业即时动态。 随时监督关注本人出口货物的定金和货款的到账状况,一旦发现异常,马上上报主管,以便及时采取应对措施。 定期更新上报各类销售和客户资料。 6.由于业务员本人失误造成的公司损失视情节的轻重由业务员承担全部或是部分责任。 二.薪酬管理办法: 1. 业务员底薪:1500元/月,公司统一缴纳养老保险,遵守公司的考勤制度。 2.任务量:就职第一年内完成的总数量1*20FCL.(整柜走货不计数量,拼箱走货大卷按照18吨/柜,产品必须为1#车间产品,包括包括药箔,果汁盖箔,印刷/涂油容器箔,分切箔等在1#车间生产加工的所有产品)。 4.比例:1#车间产品提成比例为4000元/柜,经营产品,2#车间产品按照3300元/柜的比例进行发放。(不足整柜的货物,大卷产品按照每柜18吨净重来计算,小卷产品按照每柜28CBM的比例进行核算。) 四、业务提成的发放办法 业务员在每票单子完成全额货款回收后,于回收汇款的当月月底前将提成发放申请表上交于业务主管,业务主管核实后交予财务于次月的8日发放。发放比例是全额货款的80%,剩余的20%作为押金于年底业绩统计后一并发放,业绩不达标者,扣除押金。 五、本业务提成实施细则解释权在公司董事会。 六、 本细则执行期限是新近员工在公司就职第一年内。。 七、本次则执行有效期是2011年10月1日。 淄博恒舟铝塑包装材料有限公司 2011.9.30

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