有特色的薪酬福利制度.pptx

LOGO企业员工福利之特色福利09第九组员工福利组成-- 法定福利-- 非法定福利1，法定福利养老保险失业保险医疗保险工伤保险2、非法定福利个人福利带薪休假生活福利边缘报酬福利的双赢性-- 福利对员工的影响-- 福利对企业的影响1，福利对员工的影响企业提供员工福利保障的意义主要有三个：一是为员工提供风险保障，以解除员工后顾之忧，提高员工的生产积极性；二是建立企业激励机制，以奖励在关键岗位工作、贡献突出的员工和忠实于企业的老员工；三是利用税收优惠政策和帐户管理技术转移和减少当期用工成本。 2，福利对企业的影响好的福利保障待遇可以达到吸引、激励、保留优秀员工的作用，如何吸引人才和留住人才，是人力资源战略的核心内容。而完善的员工福利保障计划不仅能有效地实现员工多种层次的需求，建立员工长期服务的意识和提高员工对企业的忠诚度，更有利于体现公司对员工的关爱，有利于企业长远目标的实现。企业吸纳员工、留住员工、减少劳资纠纷、激励员工工作积极性、实现企业战略发展所需要的核心竞争力的关键。客观、公正、合理的向每一个为企业发展做出贡献的员工支付报酬，能给员工带来自我价值的实现感和被尊重的喜悦感，增加员工的归宿感和对公司发展战略的认同和支持。企业特色福利人无我有人有我优人优我专各大企业员工特色福利一览各大企业员工特色福利一览1、Cisco公司：提供紧急医疗救助 1Cisco公司提供紧急医疗救助 Cisco公司有—项非常特别的福利项目，就是提供紧急医疗救助。它由—家医疗服务机构提供24小时的紧急服务，保证员工可以在全球范围内享受全天候的安全保障，服务内容甚至超出了医疗保险的范围，包括急病和社会不安因素、入身意外等组成的伤害等等，员工所碰上的任何问题都能够通过打对方付费电话得到帮助。 各大企业员工特色福利一览2、惠普：私事可以优先处理 2惠普私事可以优先处理 惠普对员工的上班时间实行弹性管理，如果员工有私事，—般可以优先处理。员工可以以家中暖气试水为由晚到半天，甚至—天不上班。员工如果因为加班，可以乘坐出租车回家，费用由公司报销，而且可以享用免费晚餐。 各大企业员工特色福利一览3，上海贝尔：满意员工最迫切的需要 3上海贝尔的特色福利是满意员工最迫切的需要。比方，在上海房价居高不下的情况下，上海贝尔及时推出了无息购房贷款的福利项目，助员工—臂之力；而在员工工作满规定限期后，此项贷款还可以减半归还。当公司了解到部分员工通过其他手段己经解决了住房，故意购买私家车时，又为这部分员工推出了购车无息专项贷款。如此—来，公司既替年轻员工解了燃眉之急，也使那些为企业服务了多年的资深员工得到了回报。 上海贝尔满意员工最迫切的需要各大企业员工特色福利一览4、星巴克：福利惠及员工家人 3星巴克 与零售业同行相比，星巴克员工的福利是十分优厚的。董事长舒尔兹给那些每周工作超过20小时的员工提供卫生福利、员工扶助方案和伤残保险。这种独特的福利计划使星巴克尽可能地照顾到员工的家庭，对员工家里的尊长、小孩在不同状况下都有不同的补贴方法。钱虽然不是很多，但会让员工感到公司对他们非常关心。那些享受到福利的员工对此心存感激，对顾客的服务越发周到。 福利惠及员工家人各大企业员工特色福利一览5、ARL公司：在员工办公室安装去纤颤器 5ARL公司在员工办公室安装纤颤器ARL公司推出了—项新的福利：为了避免员工心脏病猝死，公司在员工的办公室安装了去纤颤器。这样—来，—旦有员工心脏病病发，便可以救员工—命。该公司6000多名员工每天在和谐的工作环境下工作，工作热情高涨。 各大企业员工特色福利一览6、谷歌：员工死亡福利6据《福布斯》报道，谷歌今年年初推出了一项新福利：如果员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；他们未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁成年。除了半数薪酬，配偶还能获得去世员工的股权授予。 谷歌发言人证实了这一福利，这项福利没有工作期限限制，全球3.4万名员工均可享受。 ABC今年年初的一项调查显示，谷歌是美国最受欢迎的科技公司，超过了苹果、Facebook和Twitter。82%的美国人对谷歌持有正面态度，53%的受访者对谷歌抱有强烈好感，只有9%的人不喜欢谷歌。谷歌在年轻人中的受欢迎比例甚至更高(92%)。此次调查涉及1007名受访者。谷歌员工死亡福利各大企业员工特色福利一览7、腾讯：创意月饼7腾讯腾讯公司每年中秋之际，都会自制独具创意的月饼，发放给员工及其家人，细微处无不体现公司的人文关怀。互联网行业投资分析师许单单介绍，腾讯每年会给员工发月饼，还会帮员工把月饼快递给父母。月饼设计也颇费心思，员工们每年都翘首以待，也很高兴把月饼寄回家让父母惊喜一下。其中2008年为腾讯十周年纪念月饼，09年是腾讯大厦月饼，2010年为QQ农场月饼，2011年为腾讯