9月新加坡机场面试通知和流程指南-武汉.doc

9月16日-9月19日 新加坡樟宜机场（SATS）英语类职位 武汉大型招聘会 录取职位： 地勤50名（女性）、物流部助理60名（男性） 面试时间： 9月16日-9月19日（要求在14-15日两天听取机场人事部的岗位注意事项以及面试笔试的考前培训） 面试企业： 新加坡樟宜机场地面服务集团（SATS） SATS简介： 在2006年4月亚洲运输及供应链奖上，樟宜机场连续二十年获得亚洲最佳机场；2006年6年，樟宜机场赢得亚太航空货运协会所授最友善航空机场奖。樟宜机场获得的奖项和荣誉已经超过250个。 SATS，在新加坡机场有着60余年的运作历史，由新航控股83%。SATS为飞往新加坡的68家航空公司中的53家提供全面的地面和地勤服务，不仅仅要面对每年千万级数的各国乘客，仅仅在货运方面，2005年处理货物150万吨，占有樟宜机场当年183万吨总货量的近8成。SATS拥有樟宜机场9座货运站中的6座，必威体育精装版的第6货运站（AFT6）为三层楼，启用于2001年，年处理能力80万吨，采用全自动化MHS（物料输送系统）运作；第5货运站（AFT5）为两层楼，其余4座为单层楼，皆为半自动化。6个货运站再加两个快递中心，总处理能力230万吨。 面试流程： 报道、填表并整理面试材料 机场岗前培训（培训包括机场英语及国家的机场代号） 笔试、面试（机场面試会当场以英语会话交谈、阅读英文文件、笔试英语文章的书写。） 机场人事部面试团队闭门会议 现场宣布面试成功者名单 成功者现场签署机场雇佣合同 成功者聚会 成功者缴纳签证和工作保险办理押金3000元人民币/人，由学校保管，回家开始办理护照。 9、获得护照后一个月左右获得工作准证、工作保险、机场出入证，订机票并出发赴新。 10、统一接机、落地培训、移民局体检、安排住宿、送机场上岗。（机场将提供三个月带薪培训） 签署拥有法律效力的合约：雇佣合同--机场与学生的工作合同。 SATS在华过往招聘现场照片 新加坡樟宜机场地勤职位 招聘面试通知与申请要求 （包含值机柜台、安检、引导、广播、咨询等职位） ? 基本要求： 中国籍女性公民，五官端正，无明显纹身、身体健康，无传染性疾病、无犯罪记录、无移民倾向，掌握所申报之专业技能，有从事本行业、专业的实际工作经历，或无经验者、有职业态度、服从公司的指示、举止文明者也可。 ? 合同期限及基本待遇 工作准证(WP), 工作准证合同期限二年，申请者如表现好，每二年期满后经机场人事部考核可续签。 ? 职位：机场地勤岗位(女)，共录取50位 1、工作内容： ＊ Passenger Handling Assistant 客服助理 ＊ Provide check-in service to passage by the company system with good manner and efficiency. 柜台办理登记手续 ＊ Check the official travel documents and visa of very passage to ensure legitimate and security. 检查乘机人员的证件包括有效护照和签证 ＊ Check in the baggage for passage and ask extra-fee if overweight. 检查行李是否安全及是否超重 ＊ Arrange the exact seat in the aircraft for passage. 安排机上座位 ＊ Provide assistance to passage in doing check-in, security, customs, arrival, departure, transfer procedure. 引导旅客出发，安检，海关，抵达，转机等 ＊ Provide guiding service at the boarding gate 引导旅客前往正确登记口 ＊ Provide announcement. 发布通知 2、基本工资: $650新币/月。午班津贴8新币/ 天，夜班津贴10新币/ 天。每天工作8小时，每周工作约44小时，超时即算为加班，每小时加班费以1.5倍的每小时工资来计算。工资每月发一次。 每月收入平均包括工资、加班费、津贴等, 最低$1000新币/月。如果表现勤奋，每月合理加班后收入可达到约300-400新币，每月总收入在1300新币左右。（通常还有每月全勤奖、每年年终花红，根据当时签订的合同内容为准。） 3、试用期：周期为6个月，试用期后，工作表现好者，加工资100新币/月, 为基本工资: $750新币/月。 4、培训：员工上岗后第一个月的头两周为带薪培训，培训费用由机场支付。 5、住宿：公司提供