关于试用期满转正定级考试考核的通知.docVIP

关于2010年第一批报到员工试用期满转正定级考试、考核的通知 公司有关部门： 今年报到的第一批新员工66人三个月的试用期已满，根据公司相关规定，对试用期满员工的转正定级，要进行考试、考核鉴定。 1、考试。《培训大纲》要求掌握的内容，岗位职责、要求，实际上岗的操作流程、注意事项，公司、部门的有关规定命题。部门出题60分，人力资源部按《培训大纲》要求出题40分。考试满分100分。考试得分按60％权重记入综合成绩。 2、考核。由新员工对自己试用期工作内容及完成情况进行总结。部门主任对新员工的岗位工作能力进行评估打分。评估满分100分，评估分数按40％权重记入综合成绩。 综合成绩不及格的延长一个月试用期。 考试安排表 序号 部门名称 考试时间 考试地点 监考人员 日期 时分 1 发电部 4.21 9:00－11:00 食堂三楼 4.23 15:00－17:00 食堂三楼 部门培训专工、人资部劳动组织 2 燃料运行部 4.21 15:00－17:00 食堂三楼 4.23 9:00－11:00 食堂三楼 3 设备维护部 4.22 9:00－11:00 食堂三楼 4 燃料管理部 4.22 15:00－17:00 食堂三楼 考试注意事项： 考试期间、手机调到震动或关机； 考试独立完成，不准交头接耳、窃窃私语； 考试半小时后才能离开考场，考试时间到便停止答题； 违反考场纪律，不听监考人员管理的，在公司内部通报批评，并延长一个月的试用期。 人力资源部 2010年4月19日