股票期权计划地应用研究.pdf

F、曩、．‘f／ 股票期权计划的应用研究 工商管理专业 韩旭 指导老师吴应宇教授 {薪酬性的股票期权计划授予员工在未来给定的年份内按照给定的价格购买给定数量公 司股票的权利。如果公司股票上涨，员工通过执行期权，可以以较低的给定价格购买公司的 股票，然后按较高的市场价出售，从而获得市场价和行权价之间的价差收入。如果股票价格 下跌，员工可以放弃行权。这种薪酬制度将员工潜在的收益权与公司的长期利益紧密相连， 因此能够激励员工努力工作，通过提升公司业绩来推动股价上涨，为股东和自己创造收益。 作为一种有效的长期激励薪酬制度，股票期权计划为发展美国经济、提升美国企业的经营业 绩，积聚人力资源发挥了重要作用。近年来我国企业也开始逐渐尝试实行股票期权计划，并 章介绍了股票期权计划的基本概念并回顾了其发展史，在此基础上阐述了股票期权计划盛行 的理论基础。第二章主要探讨了如何设计股票期权计划，着重研究了股票期权计划的目标和 宗旨、股票期权计划关键要素的确定原则以及股票期权计划的必备条款。第三章讲述了如何 运作和管理股票期权计划。首先介绍了股票期权计划的程序管理，然后强调了信息网络建设 的重要性，并着重说明了如何配合股票期权计划来建设员工所有权文化。第四章以第二、三 章的论述为基础，分析了我国企业实施股票期权计划的现状，分别探讨了海外上市公司、国 内上市和非上市公司的做法，同时分析了我国企业实施股票期权计划的法律障碍并对股票期 权计划在我国的实施前景作了一番展望。第五章以吉林亚泰集团为铡说明了应如何制定和实 施股票期权计划。最后为结论，在对全文进行简单总结的基础上提出了今后的研究方向。 关键词：股票期权激励薪酬 —_√一—～__一 墨苎塑薹 一一—— PLAN OFSTOCKOPTION APPLIANCE STUDYONTHE XuHan isa incentive the the to Stock gives right employee plan Iong-tarm compensatory．It option the fixed the ofthecertainstock at in future fixednumberstocksfixed period．If buy price price the call the atthefixedlow marks the willexecute buy stock up，thenemployee option．He price carl thisdeal．Ifthestock andsaleitat he through gaingreatme．in price hi曲marketpriCe．Then fails will to