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摘 要 学校工资管理系统是针对工资管理业务进行计算机处理而开发的应用软件。该系统由系统维护、输入、查询、修改、统计等子模块组成，功能基本涵盖普工资管理业务范围。应用本系统后，可以有效的提高工资管理水平。本文从市场调查、需求分析、开发平台选择、系统模块建立、数据库设计、功能模块编程实现及软件测试等方面阐述了本应用系统的设计过程。为便于说明，文中绘制了数据流程图和部分界面图主要的源程序代码清单。 关键词工资管理　系统维护　数据汇总　管理系统　软件开发　V在我国，管理信息系统是计算机应用最广泛的领域之一。随着我国经济建设突飞猛进，管理科学化与管理手段的现代化已经提到非常重要的地位。企、事业单位为了提高自身的管理水平和竞争能力，纷纷投入人力物力，开发适合本单位需求的管理信息系统。中小企业与行政事业单位建立的管理信息系统尤如雨后春笋，一个新的开发和管理信息系统的热潮正在掀起， 为此我计划设计：工资管理系统。它可以大大减少人力，使人们摆脱了原有系统的局限性，只要在电脑上轻轻地点几下就可以完成查询、输入、修改、输出等功能。非计算机专业的人员也可以熟练地进行操作。、、、 第二章 可行性分析 2.1 经济可行性分析 经济可行性 该系统的经济效益要远大于它的开发成本。主要是对项目的经济效益进行评价，一方面是支出的费用，其中包括设备购置费，软件开发费，管理和维护费，人员工资和培训费等。另一方面是取得的收益中可以用钱来衡量的那部分（收益的另一部分难以用钱来表示）。 2.2 技术可行性分析 技术上的可行性分析主要分析现有技术条件能否顺利完成开发工作，软硬件配置能否满足开发者需要等，这一特点非常适合计算机的特点，发挥计算机的数据处理速度快，准确率高的优势，现代计算机硬件和软件技术的飞速发展，为系统的建设提供了技术条件。由于对企业工资管理系统这一类的企业财务系统进行开发已有一定的时期，有很多成功的实例，技术基础也已经非常雄厚，因而技术上的准备应该不成问题。 2.3 社会可行性分析 社会可行性有时也称为操作可行性，主要论证新系统在企业或机构开发和运行的可能性以及运行后可能一起的对企业或机构的影响，即组织内外是否具备接受和使用新系统的条件。在当前信息技术飞速发展的大环境下，计算机技术和软件技术的更新使人们完全有可能也有能力采用这样先进的管理技术。在某种意义上，信息与科技在现代化建设中显现出越来越重要的地位。管理方面的信息化与科学化，已成为现代化生活水平步入高台阶的重要标志。好的管理系统对提高人们的生活效益是极为有益的。 2.4管理可行性分析 主要是管理人员对开发信息系统是否支持，现有管理制度和方法是否科学，规章制度是否齐全，原始数据是否正确等，教职工工资管理系统比较完善的规章制度和管理方法为系统的建设提供了保障。操作可行性 基本的教工信息的录入、、、1．2．只需一到二名即可操作系统，节省大量人力；3．可以迅速查到所需信息 ２.数据流图： 0层DFD 一层DFD 二层DFD加工1.0 二层DFD加工2.0分解 二层DFD加工3.0的分解 ３.数据字典： 数据项： 数据项名:工号 别名:GH 简述:所有职工的编号 类型:文本 取值范围及含义:系部内编号 数据项名:姓名 别名:XM 简述:所有职工的姓名 类型:文本 数据项名:部门号 别名: BM 简述:职工所属的部门 类型:数字 取值范围及含义: 具体的部门名称 数据项名:职位 别名:job 简述:职工所在该部门的具体职位 类型:数字 取值范围及含义: 具体的职位名称 数据存储: 文件名:部门信息表 别名: 部门表 简述: 存放部门基本信息 组成：部门号+部门名+描述信息 组织方式：索引文件，以部门号为关键字 查询要求: 要求能够立即查询 文件名:职位信息表 别名: 职称表 简述: 存放员工和相应的补贴 组成：职位+姓名+补贴 组织方式：索引文件，以职位为关键字 查询要求: 要求能够立即查询 文件名: 奖罚信息表 别名: 工资奖罚信息表 简述: 存放职工工资奖罚信息 组成：工号+姓名+阶级+记录人员+记录时间+记录 组织方式：索引文件，以工号为关键字 查询要求: 要求能够立即查询 数据流: 数据流名:职工基本信息 别名: 无 简述: 职工的各项属性信息 来源: 各系部 去向: 加工1.1“职工信息的输入并整理存储” 组成: 工号＋姓名＋性别＋所属系部＋职位 数据流名:出勤工资,奖金,扣款清单 别名: 无 简述: 人事处的对职工出勤信息的整理结果 来源: 人事处 去向: 加工2.1“职工工资信息生成” 组成: 出勤工资+奖金+扣款清单 数据流名:职工工资信息 别名: 无 简述: 生成的职工工资信息 来源: 加工2.1 去向: 加工2.2