劳动社会保障概论.doc

重点围绕课后习题进行复习（切记） 第一章 劳动、劳动力与劳动力市场 劳动的主体是劳动力，劳动力具有能动性、差异性、易逝性、可变性、时效性和社会性等特性。 第一节 劳 动 劳动不仅创造人本身，也创造了整个人类社会。 一、劳动的动因 通过有目的的活动与自然界进行斗争，进而改变自然物时，就形成了劳动过程。 人类的需要产生了劳动活动，而人类征服大自然、改造大自然的劳动活动又发展了人类自身，并创造了物质文明和精神文明。 二、劳动的特征 人类的劳动具有以下特征： (一)目的性 (二)创造性 (三)能动性 (四)社会性 (五)多样性 三、劳动的类型 (一)个体劳动与共同劳动 1.社会劳动由个体劳动发展到共同劳动(协作劳动) 个体劳动是指单个人进行的劳动， 2．共同劳动是社会劳动的主要形式 所谓共同劳动，是指许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动，又可以称为协作劳动或者群体劳动。 (二)简单劳动与复杂劳动 1．简单劳动与复杂劳动的内涵 简单劳动一般是指劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动；复杂劳动是指要通过专门训练、具有一定技术专长才能从事的劳动。 2．复杂劳动与简单劳动的换算 复杂劳动与简单劳动的换算比例是以简单劳动为基础，通过人们在长期的交换实践中反复比较换算出来的。 复杂劳动还原为简单劳动，可以采用因素分析法和复杂系数法两种方法。 (三)脑力劳动与体力劳动 劳动是体力支出与脑力支出的总和。 随着社会的发展和科学技术的进步，体力劳动的比重在逐步下降，脑力劳动的比重在日益上升。 1．脑力劳动的类型 (1)创造知识的脑力劳动 (2)传授和转移知识的脑力劳动 (3)应用知识的脑力劳动 (4)从事管理的脑力劳动 2．脑力劳动在知识经济条件下将逐步占据主体地位 3．体力劳动在相当长的时期仍将发挥重要作用 第二节． 劳动力 一、劳动力的含义 劳动力有三种含义：第一，劳动力是指人的劳动能力；第二，劳动力是指有劳动能力的人(劳动者)；第三，劳动力是指一个国家或者地区从事社会劳动的全部人口(社会劳动力，即劳动力资源)。 二、劳动力的特性 劳动力是生产力诸要素中的主体要素。劳动力具有其自身的特性。 (一)能动性 (二)差异性 (三)易逝性 (四)可变性 (五)时效性 (六)社会性 三、劳动力资源 劳动力资源的质量 影响劳动力质量的因素主要有两个： (1)遗传和营养因素 (2)教育与培训 第三节 劳动力市场 一、劳动力市场的含义 劳动力市场是劳动力交换关系的总和，是市场机制与实现形式的统一。劳动力市场是市场机制与实现形式的统一。 在现代市场经济条件下，劳动力市场由市场主体、市场载体、市场机制和市场调控等要素构成。市场主体的成熟、市场载体的完备、市场机制的健全和市场调控的有效是劳动力市场发育成熟的标志。 劳动力市场发育是指劳动力市场的自发(自主)产生与发展，强调一种内在的要求；劳动力市场调控是指国家对劳动力市场的规划、管理与调节，强调一种外在的培育。 二、劳动力市场运行与调控中存在的问题： (一)职业介绍服务机构运行机制不完善 (二)劳动力市场主体双方的行为不规范 (三)劳动力市场的管理和宏观调控滞后 (四)劳动力市场价格机制的形成滞后 (五)劳动力市场的制度建设滞后 (六)常设劳动力市场的整体规模偏小 (七)常设劳动力市场的信息网络建设滞后 三、制约我国劳动力市场发展的原因 (一)对劳动力市场的地位和作用认识不够，政府投入相对 (二)城乡二元结构的制约 一个完善的劳动力市场体系应当由指挥系统、执行系统、监督系统、反馈系统和调控系统五大系统构成。 (一)劳动力市场运行的指挥系统——劳动力价格的市场形成机制 (二)劳动力市场运行的执行系统——用人单位、择业者与市场中介系统 (三)劳动力市场运行的监督系统——劳动监察、劳动仲裁和市场管理系统 (四)劳动力市场运行的反馈系统——信息传递系统 (五)劳动力市场运行的调控系统——国家调控系统 五、加强劳动力市场建设的主要措施 应采取以下措施： (一)加强政府对劳动力市场的宏观调控，为充分就业创造必要的环境条件 政府对劳动力市场的调控，应以间接调控为主，调控的重点表现在以下三个方面： (二)加强以职业介绍为中心的劳动力市场服务体系建设 加强以职业介绍为中心的劳动力市场服务体系建设的要点是： (三)加快劳动力市场立法与制度建设，确保劳动力市场的有序运营 (四)加强劳动力市场的整体规划与信息网络建设 (五)加强市场就业宣传和职业培训，转变择业者观念和提高其职业能力 (六)提高对劳动力市场的监督管理水平 第二章 劳动就业 第一节 就业是民生之本 一、就业与失业 就业是指人们在某种职业中从事工作和劳动并获取相应报酬的状态；就业者是指一切为获取劳动报酬而工作的人。失业是指没有在某