安全责任书（三级）2014年度安全生产工作目标责任书.docVIP

课长、副课长 安全目标责任书 ************系统有限公司 2014年1月 2014年度安全生产工作目标责任书 按照“安全生产，以人为本”的宗旨和科学发展观的要求，严格执行《安全生产法》和《重庆市安全生产监督管理条例》，强化全员安全责任意识，全面实施安全生产目标管理和安全生产责任制度，减少伤亡事故，杜绝重特大事故发生，保证公司全年安全目标进行，实现安全和经济的协调发展。为此，本部门实行年度安全生产综合目标考核制度，落实安全生产责任制，与各课负责人签订安全生产工作目标责任书，其主要内容如下： 明确安全责任 按照“谁主管，谁负责”的安全生产管理原则，公司实行“分级管理、分部负责” 的安全管理体制。 各课负责人是安全生产的责任人，要对本课安全生产全面负责，加强领导，组织落实，强化员工意识。 安全生产管理措施 （一）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以人为本的安全生产理念，严格执行国家和地方各项安全生产法律、法规以及公司内关于安全生产管理的制度、办法。 （二）强化责任追究，对违反安全生产法律、法规和规定的行为，严重查处，对安全生产事故按照“四不放过”原则，严肃处理，绝不姑息迁就。 （三）实行安全责权利和一票否决的原则，将安全工作纳入年度MBO目标考核中，占MBO的15%。以下7个责任目标中， （1）、（2）、（3）、（4）项未达标MBO安全项得分为0，第（5）、（6）、（7）项其中一项未达标，扣减MBO安全项考核分30%，每增加一项扣30%，安全项得分扣完为止。 三、安全生产工作责任目标 （1）、因工死亡人数为0，工伤伤残等级1—6级为0。 （2）、发生职业病人数为0。 （3）、重、特大火灾、危化品泄漏爆炸事故为0 （4）、环境污染事故为0 （5）、因工负伤次数≦1%（基数按管理权限中的人员总数计算， 伤残鉴定等级为7—10）。 （6）、在新进员工进厂一个月内，课内安全培训上岗合格率达100%。 （7）、课内员工发生违章行为受到安全环境课含2次以上处罚（此 条仅适用采购部、销售部、财务部、企划室、综合部、技术部） 本目标责任书为壹年，即从2014年1月1日起至2014年12月31日止，本目标责任书一式两份，自签字之日起生效，双方各执一份。 部门安全责任人： 课长： 年 月 日 年 月 日