如何提升新时期带兵能力.ppt

目录 一、兵员变化的主要特点 二、当前兵难带的主要问题还在于带兵者，不会管的问题比较突出，对此提出如下对策： 三、针对新时期兵员特点，如何提升班长带兵能力 * 如何提升新时期带兵能力 带兵是管理工作的本质和核心。新形势下，抓好带兵固然涉及到部队方方面面的工作，但最关键的还是要抓住事关带兵工作的基础性、根本性的问题。如何适应新时期兵员变化的特点，着力提升带兵能力。 　一、兵员变化的主要特点： ㈠做买卖经商的明显增多，致富意识增强。 随着社会主义市场经济的发展，人们经商意识不断增强。这几年兵员中，做买卖与涉足经商的明显增多。据我们调查，1994年入伍的新战士中，有36%入伍前曾尝试经商或涉足经商行业。这些战士社会阅历比较丰富，能说会道，交际头脑比较灵活；但思想成份比较复杂，对个人利益看得比较重，处处爱占小便宜，不愿吃亏思想比较突出，看重金钱，有“小市民”气。 ㈡独生子、城镇籍、父母离异战士比例增大，渴求爱的因素增多。 　近两年入伍的新战士中，独生子、城镇籍、父母离异战士比例明显增大。据我们调查，这三种兵员来到军营，有一个共同特点，就是需要爱。一些人家庭经济比较富裕，从小在溺爱的环境中长大，大部分缺乏独立生活、自我管理能力和吃苦耐劳精神，对家庭依赖性大，感情脆弱，自我优越意识强；工作中往往眼高手低，缺乏韧性和耐力。其表现可归纳为“五多两希望”：即外出多、朋友多、通联多、亲友来队多、要求回家多；希望带兵者要象父母亲那样关心爱护他们，希望带兵者对自己充满慈母心兄长情。 　㈢文化程度普遍提高，民主意识增强。 通过这几年对兵员情况的调查发现，兵员文化程度相应提高，但同时民主意识也逐渐增强。尤其我们地处晋江、石狮开发地区，战士信息来源广，传递快，对连队的事情喜爱参与过问，对带兵者要求要象电视电影中正面人物那样。有的战士爱对带兵者品头论足，他们希望带兵者参给自己更多的尊重，希望能文明带兵，希望连队工作每天都安排得科学合理。 　㈣对高档文化生活需求增强，勤俭朴实思想有所淡化。 由于近几年人们生活水平有所提高，加上卡拉OK厅、舞厅、发廊等社会环境中的各种因素的影响，战士消费观念发生了很大变化。有的不顾经济实际，大手大脚花钱，朋友老乡来了要“表示表示”。吃的讲营养，穿的图漂亮，玩的要摆场，过去那种枯燥单调的娱乐方式已经不能满足他们需要，而对跳舞、跳迪斯科、进KTV、唱卡拉OK兴趣愈来愈浓。这种变化有的是正常合理的，有的则是脱离家庭部队实际，甚至会导致有的战士严重违反部队纪律。 随着社会主义市场经济的迅猛发展，战士个人欲望和对部队期望值逐渐增高，自我设计能力增强。有的入伍后千方百计想学技术，立志成才方向性较明确。部队开展学习两用人才，战士普遍感到高兴，能学到一两门技术回地方后用得上，才算是真实本领。大家普遍感到，面对当前市场经济，如果不懂得经济规律，没有一技之长，就没有同市场竞争的本事，今后就不能立足社会。因此，他们希望部队能给予更多的支持和帮助。 ㈤战士学知识、学技术、立志成才和竞争愿望有所增强。 ㈥利益互惠观念增强，主动沟通思想感情有所淡化。 有的战士受物质利益影响，对部队中纯洁的战友情、同志爱淡然视之。在家访过程中，我们发现他们不仅交往的范围拓宽了，渠道增多了，而且内容丰富了。除了感情交流，更多则是搞技术交流，技艺切磋的。有的战士偷偷地与地方老板、企业家们加强联系，为今后退伍回去打基础。有的战士在入党、入团、提升调动、立功受奖、学技术等涉及个人利益上，为了达到个人目的，搞请客送礼等。这些变化，对于拓宽知识面有积极一面，但更重要的要看到消极一面，如不注意引导，就会把纯洁的同志关系庸俗化、商品化。 二、当前兵难带的主要问题还在于带兵者，不会管的问题比较突出，对此提出如下对策： ㈠要强化带兵育人观念，正确处理好严与爱的关系。 有些带兵者认为带兵主要是管得住、不出问题就行。我认为带兵不仅是管住战士，更重要是培育人、教育人、启迪人。因此，必须强化带兵育人观念，坚持以培养“四有”革命军人为标准，着力提高基层带兵者育人的基本功。比如对战士参与经商问题、交往中利益互惠观念问题、大手大脚花钱等问题，都应该在培育人上下功夫，正确处理好带兵的严与爱的关系，坚持严爱结合的带兵方法，注意克服两种倾向：当爱不爱，该严不严。只有严爱兼容，相辅相成才能达到管教一致的目的。我团一连之所以连年被上级机关评为基层全面建设先进连队，各项工作走在团队前列，与连队的“一对好主官”狠抓管理工作是分不开的。政指刘述冲说过，只要能坚持从严管兵，以情带兵，练就一身过硬的“育人”基本功，就不怕带不出一支全面发展全面过硬的连队。 ㈡要强化文明带兵科学带兵的观念。 目前战士文化素质民主意识比较强，而我们的带兵者在管理中往往是居高临下，习惯于发号施令，带兵方法简单生硬，工作上想起什么抓什