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《HR法务咨询师》 《HR实务》 公开课;法律公布时间 2008年1月1日 《中华人民共和国劳动合同法》实施 2008年1月1日 《中华人民共和国就业促进法》实施 2008年5月1日 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施;新法对企业用工的影响 上海市 各仲裁机构2008年上半年共收到劳动争议申诉32318件，同比增长115.3%； 经审查，受理立案28310件，同比增长113.2%； 处理结案19679件，同比增长72.7%， 其中，《劳动争议调解仲裁法》实施以后，收到劳动争议申诉13914件，同比增长167.4%； 经审查后受理立案12242件，同比增长156.4% ;深圳： 上半年全市共受理劳动仲裁案件23785宗，同比增长243% 广东： 法院上半年新收劳动争议案件39767件，同比增加了24338件，增幅达157.7%；其中，珠三角地区上半年新收38381件，同比增长 160.1%，占到全省的96.5%。东莞市劳动部门统计，从5月1日《???动争议调解仲裁法》实施到5月15日，短短15天内，劳动仲裁的案件数量在第一季度增长了4.45倍的基础上再增加一倍。; 江苏： 2008前三个月的数量比去年同期增长了近一倍，全省大多数市、县、区劳动仲裁机构开庭已经排到了一两个月之后。 北京： 一季度申请劳动争议仲裁的案件数量增加33%。另据统计朝阳区劳动仲裁至5月30日已受理4286件，比2007年全年的3357件上升了881件，截至7月29日，朝阳区法院受理劳动争议案件1826件，较去年同期的885件新增941件，增长率高达106％ 重庆： 一季度劳动争议仲裁案件7000多件，是去年同期的两倍以上;立法宗旨;新法前的状况 劳动法贯彻了十几年，劳动合同签订率普遍比较低，30%、40%不到，有的签定合同也没有书面合同，出了纠纷，各方面权益无法保护。签订的劳动合同期限比较短，劳动关系极不稳定，……至少我感觉劳动关系极不稳定，劳动关系不稳定，应该说在企业的发展，对于劳动者个人，对于国家来说，都不是什么好的事情。各国政府在劳动关系这方面，都力图出现一个相对比较稳定的劳动关系。劳动关系是社会关系中最基本的一个关系，劳动关系稳定了，才能谈到社会关系的和谐问题。所以，我们说《劳动合同法》在这方面下的工夫比较大。对稳定劳动关系，着力规定了一些内容，…… ;新法举例;职位产生及分析;企业的变化对其影响;岗位状况;薪资状况;劳动部认证及课程设置;证书颁发;报考条件;师资根据课程模块由资深HR经理或HR专员及劳动关系案件处理律师授课;盛老师:;?张超 ;案例分析　　　实验十：　　　　　人力资源配置练习;实验一：名称：撰写简历;如何写好个人简历？;上期考试;;;;学员证书查询;劳动合同法 立法目标;立法目标; ;劳动关系的长期化;劳动合同法;;签订无限期合同不但对企业而言，非常难操作，而且对劳方也不是件好事。在市场经济时代，这种大锅饭的劳动条例是要不得的。”昨日，全国政协委员、玖龙纸业（控股）有限公司董事长张茵为参会提前赴京，临行前在接受记者采访时表示，今年她将向全国政协提交提案，建议取消“签订无限期合同”一项，完善《劳动合同法》。 据张茵介绍，劳动合同法实施后，已经给企业增加了高成本支出和风险。“据安永、普华永道等著名会计师事务所调查了解，寻求将企业转移到越南、印度的公司已络绎不绝，更严重的是，有些外资企业和民营企业已选择结业关闭，这种状况已经导致国内就业率下降，特别是对低文化层次、技术含量不高的人群冲击更大。”张茵建议必须结合我国实际情况，完善《劳动合同法》，保证和平衡正常的劳方和资方关系，以免给中国经济带来挫折及引发高失业的风险。 “我们国家经历过铁饭碗时代，如今已是经济市场年代了，大家需要的是一个积极向上的氛围。”张茵认为，劳动合同法最该做的，是怎么样让人才流动，因为有流动才有竞争，有竞争才有发展。企业只有通过合理的竞争和流动，才能体现出人才的个人价值和企业价值。 ——新快报：昔日女首富张茵：“大锅饭劳动条例”要不得 ;我最后还想谈点建议，就是因为国家的形势对我们来说太关键了，所以我们要好好学习，我们配合去做。但是，我们有的时候也得反映一点问题。比如说国家的政策里面，我们还是很紧张。希望在座的领导可以反映，比如说《劳动合同法》，我们看了以后还是紧张的。我们还是太注意照顾现有企业里面员工的利益，而这种东西，实际上对于企业的发展是不利的。比如说签订永久的合同协议，或者是合同协议到期了要补偿这个问题，这做了以后会带来什么问题呢？这个最直接的问题是你这个企业发展大了的话，这方面负担弄得太重了，你还有大量要解决的问题，比如农民工就业的问题，他往哪里就业呢？实际上这么做，还是会对中国经济的长远发展产生