常州市天宁区2014年公开招聘幼儿教师简章.doc

常州市天宁区2014年公开招聘幼儿教师简章 为加强学前教育教师队伍建设，促进全区学前教育事业持续健康发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神，结合天宁实际，经市人社局同意，决定面向社会公开招聘幼儿教师，简章如下： 一、招聘计划 幼儿教师14名。 二、招聘对象 1．2014年全日制普通高等学校毕业生，户籍不限。 2．2012、2013年尚未正式就业的全日制普通高等学校毕业生，限常州市户籍（含两市五区）。 三、招聘条件： 1．具有较高的政治思想素质，身心健康，遵纪守法，热爱教育事业。 2．具备大专及以上学历。 3．具备或正在申请相应学科（专业）的教师资格证书。正在申请者必须在今年6月底以前取得相应学科（专业）的教师资格证书。 四、招聘程序 根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次公开招聘统一设置1：3的开考比例。如未达到开考比例，将核减或取消该岗位的招聘计划。 （一）岗位查询 招聘人数、资格条件等从2014年3月7日起在常州市人力资源和社会保障网（）、天宁区人力资源和社会保障网（）:00-10:00 （2）笔试地点：局前街小学（局前街174号，路桥市场对面） （3）笔试内容：教师职业倾向、专业理念与师德、专业知识和专业能力。 （4）笔试总分100分，合格线为50分。 2．课堂教学能力考核 （1）3月31日前在天宁区人力资源和社会保障网、天宁区教育信息网在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例公布确定进入课堂教学能力考核、专业加试人员名单。 （2）根据报考学科指定内容进行上课或说课。 （3）课堂教学能力考核总分100分，合格线为50分，不合格者不计算综合成绩。 3．专业技能加试 （1）专业技能加试内容：自弹自唱（乐器限于钢琴）、绘画（命题画）、舞蹈（内容自定）、续编故事。 （2）专业技能加试总分100分，合格线为50分，不合格者不计算综合成绩。 4．上述课堂教学能力考核和专业技能加试的时间、地点另行通知。 5．综合成绩计算方法。 综合成绩由笔试、课堂教学能力考核和专业技能加试成绩组成。笔试成绩占30%，课堂教学能力考核成绩占40%，专业技能加试成绩占30%。 （四）体检考察 1.如遇自愿放弃或体检不合格，所缺名额在该学科其余招聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。 2.体检和考察工作由区教育文体局统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。 3.考察：对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。 （五）公示 考察合格人员在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。 （六）报批录用 公示结果不影响录用的，按程序办理录用手续。办理聘用手续后，不再递补。 五、其他 （一）领取准考证时间、地点：3月28日上午8：30—11：30，所有考生持本人身份证至报名地点领取准考证（代领者须提供本人和考生身份证）。考生持准考证、身份证按规定时间和地点参加考试，本次考试无复习提纲，不举办培训班，不授权任何机构组织培训。 （二）本次考试参照江苏省考试录用国家公务员收费标准，收取报名费用98元/人，面试费用100元/人。 （三）2014年应届毕业生毕业证书、学位证书和教师资格证书的出示时间可推迟至6月底前，逾期不能提供者，取消录用资格。 六、管理与监督 本次公开招聘工作由天宁区人力资源和社会保障局、天宁区监察局、天宁区教育文体局负责组织实施。公开招聘坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。 政策咨询电话： 区教育文体局 0519监督举报电话： 区监察局 0519 区人力资源和社会保障局 0519区教育文体局监察室 0519-七、本简章由天宁区人力资源和社会保障局、天宁区监察局、天宁区教育文体局负责解释。未尽事宜，由招聘领导小组决定，并及时公告。 附件1：常州市天宁区2014年公开招聘幼儿园教师报名资格审核表 附件2：常州市天宁区2014年公开招聘幼儿园教师报名情况记载表 常州市天宁区教育文体局 常州市天宁区监察局 常州市天宁区人力资源和社会保障局 二〇一四年三月七日 附件1： 常州市天宁区2014年公开招聘幼儿园教师报名资格审核表 编号：