附表1：广东省事业单位工作人员年度考核登记表.docVIP

附表1:广东省事业单位工作人员年度考核登记表 （ 年度） 单位： 姓 名 性 别 出生年月 民 族 政治面貌 文化程度 管理岗位 等 级 专业技术 岗位等级 工勤技能 岗位等级 本人年度工作总结 （签名） 年 月 日 评语及等次意见 部门主管领导 （签名） 年 月 日 审 核 意 见 考 核 单 位 （盖章） 年 月 日 审 核 意 见 主 管 单 位 （盖章） 年 月 日 本人意见 （签名） 年 月 日 情 况 说 明 复 核 或 申 诉 （盖章） 年 月 日 中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅监制 附表2：管理岗位人员量化考核表 考核内容 要素 具 体 要 求 评价分数 部门领导30% 部门互评70％ 总评 100％ 德 （20） 政治素质（5） 认真贯彻执行党的基本路线、方针和国家的法律、法规与相关政策以及学院的规章制度，自觉加强政治学习。 职业道德（5） 服从领导，忠于职守，实事求是，依法办事。能在各方面严格要求自己，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。 工作态度（5） 顾全大局，热爱本职工作，具有高度的事业心和责任感，能积极主动地完成组织交给的各项任务，认真履行岗位职责。 工作作风（5） 服务意识好，广泛听取师生意见和建议。工作认真负责，积极主动，勇于承担重任。 能 （15） 政策理论水平（3） 熟悉本职工作及相关工作的政策法规和管理知识，在工作中正确理解和执行政策。 工作能力（3） 熟悉本职业务工作的内容、要求，决策科学、管理有方、操作有序。 协调能力（3） 主动协助领导或同事，工作有计划性、系统性和预见性，注意与他人沟通配合，妥善处理各种工作关系与人际关系。 创新能力（3） 具有创新精神，积极想办法推进本职工作，对本职工作善于总结，有见解，能提出有效的新办法、新措施。 表达能力（3） 口头表达准确，思路清晰，能完成本职工作所需的公文写作。工作计划、总结、上报材料等符合上级要求。 勤 （10） 勤政表现 （10） 遵守考勤制度，积极参加集体活动。不存在庸、懒、散的现象。 绩 （50） 工作数量（15） 工作量饱满，完成本职工作目标的工作量和领导交办的事项。 工作质量（15） 资料完善，办事严谨，保质保量完成各项工作任务。 工作效率 及效益（10） 办事快捷、稳妥，省时高效，绩效明显。 创新工作（10） 主动承担工作，创新工作方法，积极对学校的建设和发展提出合理化建议。发表论文、参与重要文件的起草实施。 廉（5） 廉洁自律（3） 遵守党和国家关于领导干部廉洁自律的有关规定。 作风建设（2） 发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，勤政廉政、干净办事。 总 分 值 附表3：专任教师量化考核表 考核内容 要素 具 体 要 求 评价分数 部门 领导30% 部门互评70％ 总评 100％ 德 （20） 政治素质（5） 认真贯彻党的基本路线、方针和国家的法律与相关政策以及学院的规章制度，自觉加强政治学习。 职业道德（5） 具有良好的师德，服从领导，忠于职守，实事求是，依法办事。能在各方面严格要求自己。 工作态度（5） 顾全大局，热爱本职工作，具有高度的事业心和责任感，能积极主动地完成组织交给的各项任务，认真履行岗位职责。 工作作风（5） 服务意识好，广泛听取学生意见和建议。工作认真负责，积极主动，勇于承担重任。 勤、廉（40） 勤政表现（10） 遵守考勤制度，上课不迟到、下课不提前，违反一次扣1分，出现三级教学事故扣3分、二级教学事故扣5分、一级教学事故扣8分，积极参加集体活动及教研活动（包括教研周活动），无故不参加扣1分，迟到1次扣0.5分。 教学工作量（30