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地区人力资本分布与出口比较优势 　　摘要：文章通过使用分省分行业的数据，采用交叉项方法，对此进行了验证。实证结果发现，行业技术水平与地区人力资本离散程度交叉项系数显著为正，说明人力资本分布是地区比较优势的重要来源，人力资本分布集中的地区在高技术行业具有出口比较优势，而人力资本分布分散的地区在低技术行业具有出口比较优势；行业技术水平与地区人力资本均值交叉项系数显著为正，说明除了人力资本分布，人力资本均值也是出口比较优势的重要来源。 　　关键词：人力资本分布；出口比较优势；高技术行业 　　一、 引言 　　最近几年，越来越多的学者试图从人力资本分布的角度解释国际贸易的发生。最早将人力资本引入国际贸易的要追溯到Kenen（1965），他们试图用“人力资本说”来解释美国存在的“里昂剔夫之迷”。在20世纪90年代之前，有关国际贸易和人力资本关系的研究，大多是在要素禀赋理论基础上将关注点集中在人力资本总量层面，认为人力资本禀赋充裕的国家将出口人力资本密集型商品（Ishikawa，1997）。我国一些学者也对此进行了研究，冯远（2005）对人力资本与高新技术产品出口之间的关系进行了研究，认为产业高端的研发创新人力资本不足造成外资主导我国高新技术出口。刘海冬等（2011）利用1995年～2009年的数据实证发现，人力资本对我国高技术产品出口有显著促进作用。 　　Grossman和Maggi（2000）认为，不止人力资本水平影响国际贸易，人力资本分布同样影响国际贸易。他们通过将人力资本分布引入国际贸易，发现人力资本分布集中的国家将会出口互补技术商品，而人力资本分布分散的国家将会出口替代技术商品。在此基础上，Grossman（2004）进一步解释了劳动市场契约不完全的情况下，人力资本分布对国际贸易模式的影响，认为人力资本分散的国家将出口个体贡献突出、崇尚非合作的产品，而人力资本分布集中的国家将出口合作型产品。Bougheas和Riezman（2007）通过建立一个两国两部门模型认为，两国消费者的偏好和人力资本分布方差将共同决定贸易模式。与传统贸易理论和新新贸易理论不同，人力资本分布贸易模型主要是从要素（人力资本）结构入手解释国际贸易的发生，即使两国人力资本禀赋相似、技术水平相近，只要人力资本结构不同就存在贸易基础，目前在笔者的视野范围内尚没有发现文献对此理论作出经验验证。 　　有鉴于此，本文试图在以下几个方面作出改进：一是利用中国分省分行业数据对此进行实证检验，验证人力资本分布对各地区出口比较优势的影响；二是在实证分析过程中，寻找合适的工具变量对内生性进行控制，确保实证结果的可靠性和稳健性；三是在实证结果的基础上，给出政策建议。下文结构安排如下：第二部分是计量模型设定及数据说明；第三部分是实证结果分析；第四部分是结论及建议。 　　二、 计量模型设定与数据说明 　　1. 计量模型设定。根据前文所述，某地区特定行业的出口比较优势不仅取决于该地区的人力资本离散度，也取决于该行业的生产技术。传统的回归模型难以对此进行测算，我们参考Nunn（2007）以及王永进和盛丹（2010）的办法，将地区特征和行业特征的交叉项引入计量方程。具体地，设置计量模型如下： 　　lnEXik=？琢i+？琢k+？茁1ZiVark+？啄Cik+？着ik（1） 　　其中，下标i和k分别代表行业和地区，？琢i代表行业固定效应，？琢k代表地区固定效应，？着ik为误差修正项。EXik代表k地区i行业的出口，HIi代表行业的技术水平，Vark代表地区的人力资本离散度，用人力资本分布的方差表示。Cik是其他控制变量，包括外商直接投资FDIik、行业自然资源投入密度RIi与地区自然资源禀赋REk的交叉项、行业物质资本投入密度KIi与地区物质资本禀赋KEk的交叉项、行业技术水平HIi与地区人力资本禀赋HEk的交叉项、行业附加值率VAi与地区人均收入lnGDPk的交叉项、产业内贸易指数IITi与地区人均收入lnGDPk的交叉项以及行业物质资本投入密度KIi与地区金融市场发展CKk的交叉项。 　　加入上述交叉项的原因在于：（1）目前“三资企业”已经成为我国出口贸易的主体，2010年外资企业出口份额占到54.65%，所以有必要对外商投资进行控制；（2）要素禀赋理论认为，一国在密集使用该国充裕要素生产的产品上具有比较优势。用自然资源禀赋、物质资本禀赋和人力资本能够很好地反映一个地区的资源禀赋，如果要素禀赋理论成立，则这三个交叉项的系数为正；（3）通常来说，地区经济发展水平越高，地区在高附加值行业和高技术复杂度行业具有出口比较优势，本文借鉴Levchenko（2007）的方法用产业内贸易指数来衡量行业的技术复杂度；（4）最近不少实证文献都证明了金融发展对于地区出口比较优势的影响，因此，