劳动力市场分割与课件.ppt

劳动力市场分割与工资差距 劳动力市场分割是指由于受各种原因的限制，劳动力市场存在垄断，如行业垄断、职业垄断等，同质的劳动力不能自由流动，形成工资差异。 职业工资差异 据美国财经杂志《福布斯》5日报道，2007年全美最高薪酬与最低薪酬职业排行榜中，医生类职业继续高居榜首。麻醉师和外科医生分列排行榜第一、二位，而接下来的七个 位置，依然被治疗人类疾病的各类专业医生牢牢占据。公司的首席执行官排在第10位，飞机驾驶员排在第14位，这是排行榜前15名中，仅有的两个非医生类职业，而吃香的律师职业也只能排在第16位。 而在排行榜的另外一端，快餐店、旅馆里在厨房里的打杂工是收入最低的职业。接下来是洗碗工和咖啡馆里为顾客领座的服务员以及做类似工作的人。 美国2.9万名麻醉师的年均收入为18.434万美元（138.22万元）；而2500万名快餐行业的从业者，年均收入仅为1.523万美元（11.42万元）。美国所有工作的平均年薪约为3.919万美元。（29.39万元） 歧视工资 讨论： 1.中国工资问题产生有哪些原因？ 2大学生该不该有最低工资标准？ 垄断工资差异 * * 垄断行业工资 1.有线电视部门经理年薪10万，基础员工年薪5万元。 2.电力企业的一般员工年薪8万元到10万元，中层以上50－100万，还不包括其它灰色收入， 3.中国移动广东公司普通员工，每月到手的有１２０００，公积金４５００，车补１６００（每个季度发一次，每次４８００），油卡８００（据说要拿票去充），还有其它各种各样的福利，例如季度奖２－３万，?反正年收入25万以上。 据研究，中国农民工劳动力与城市劳动力工资差异中，40％因素是人为的歧视。也就是从事同样的工作，付出同样的劳动力，如果农民工比城里工人少拿1000元，其中400元是因为受歧视而造成的。这些歧视包括身份歧视、岗位歧视、子女上学歧视等。 ——参见宁光杰：《劳动经济学》，第281页 * * *