市政工程全生产管理文件汇编(可用作施工安全体系申报).docVIP

安全教育培训制度 一、广泛开展党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规的宣传与教育培训，提高职工的安全生产意识、操作技能和自我防护能力，树立“安全第一”的观念，自觉遵守各项安全生产法规。 二、主要负责人、安全生产管理人员、项目经理及“三类”人员均必须按规定参加相应的安全教育培训，持证上岗。 三、新工人（包括临时工）必须参加相应的安全教育培训，凭安全教育卡办理人事、工资或录用手续。未经三级安全教育培训或教育培训不合格者，任何人不得安排其上岗作业。 四、转岗、复工人员必须参加安全培训教育和新岗位安全操作规程教育且成绩合格方可转岗或复工上岗。 五、各类人员安全教育培训细则如下： （一）主要负责人（包括公司主要负责人和项目负责人） 1.培训主要内容： （1）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及相关行业规章、规程、规范和标准。 （2）安全生产管理基本知识、方法与安全生产技术及相关行业安全生产管理专业知识。 （3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。 （4）国内外先进的安全管理经验。 （5）典型事故案例分析。 2.培训学时要求：每人培训时间不少于16学时。 3.按规定接受主管部门的考核，取得合格证书后任职。 4.参加上级主管部门的安全技术培训。 （二）项目管理人员（包括项目部经理、项目技术负责人和项目部专职安全管理人员和其他管理人员） 1.培训主要内容： （1）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。 （2）安全生产管理基本知识、方法与安全生产技术、相关行业安全生产管理专业知识。 （3）重大危险源管理与应急救援预案编制原则。 （4）工伤保险的政策、法律、法规。 （5）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理办法。 （6）国内外先进的安全生产管理经验。 （7）事故现场勘验技术以及应急处理措施。 （8）施工现场安全管理措施。 （9）典型事故案例分析。 2.培训学时：每年培训时间不少于16学时。 3.项目负责人和专职安全管理人员按规定接受主管部门的考核，取得合格证书后任职。 4.参加上级主管部门的安全技术培训。 （三）新从业人员 各有关部门应为所从业人员进行公司、项目部、班组“三级”安全生产教育培训。 1.培训主要内容： 公司级：安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范应急措施、有关事故案例。 项目经理级：本项目安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例。 班组级：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳保用品的正确使用方法；事故案例。 2.培训学时：新从业人员“三级”安全教育培训的时间为24学时。 （四）转岗、复工等其他人员 1.培训内容： （1）安全生产新知识、新技术 （2）安全生产法律、法规 （3）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 （4）事故案例分析 2.培训要求： （1）从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的项目部级安全生产教育培训。 （2）实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须对从业人员时行有针对性的安全生产教育培训。 （3）特种作业人员上岗作业前，必须经专门的安全技术和操作技能的培训教育，获得证书后方可上岗。 （4）特种作业人员离岗6个月以上由项目部进行实际操作技能考核，考核合格方可上岗；特种作业人员操作证每两年复审一次。 六、培训方法： 1.安全教育培训可采用讲授法、实际操作演练研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等方法。具体由公司安全科和办公室等职能部门共同研究和协调，分报组织实施。 2.项目部做好职工安全教育培训资料的收集，公司安全科负责整理和归档等工作。 临时用工培训管理制度 1.项目部成立临时用工领导小组，负责辖区内工程项目部临时用工的招工、培训、管理等工作。 2.招收临时工的条件必须符合《劳动法》的规定，年龄在18周岁以上，同时结合施工的实际需要，不得招用年龄在55周岁以上的临时工。招用的临时工必须体检合格后进入施工现场。 3.禁止使用外地盲流民工，招收临时工必须成建制招用。 4.民工上岗前必须经过“三级”安全教育，且考核合格，教育的内容与本公司职工相同，教育考核资料由项目部保管。 5.项目部必须与临时工签订安全责任状，明确岗位安全职责和义务。 6.项目部临时工与公司职工享受同工同酬，不分亲疏、一视同仁。 7.积极组织临时工参加各项安全生产教育培训活动，逐步提高临时人员的安全生产意识、实际操作技能和自我防护能力。 8.依法为临时工办理意外伤害保险。 9.建立和完善奖惩制度，对违章人员进行处罚，对遵章守纪、成绩显著者给予奖励。 安全技术交底制度 1.安全技术交底是安全技术措施实施的重要环节，施工作业前项目部必