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企业基层党组织在深化改革中做好 思想政治工作之刍议 双鸭山矿业集团农牧总公司 李龙敏 企业基层党组织在深化改革中做好 思想政治工作之刍议 思想政治工作是我党的传家宝。党在革命和建设的各个历史时期都十分重视思想政治工作。当前社会的变革，企业的改革正在向着新的层面发展，思想政治工作在这改革的大潮流中以其特殊的功能与地位显得尤为重要。改革每深入一步都离不开扎实细致的思想政治工作，正确的改革方案依靠先进的思想理念而提出和制定，更需要科学而严谨的指导思想去贯彻与实施，偏离了正确的世界观与实践论就会使改革步入歧途。改革开放促使客观环境发生了变化，工作对象的思想观念、价值取向、行为准则相应发生了变化，因此只有加强与改进思想政治工作才能保证社会主义企业组织职工正确地贯彻执行党在改革时期制定的一系列方针、路线和政策，并在此基础上，推动煤炭企业生产任务的全面完成和经济效益的不断提高，进而打造出一支素质高、技术精、作风强的优秀职工队伍，担负起工人阶级的历史使命。 本文旨在企业基层党组织如何在改革中找好着眼点和切入点，切实开展好思想政治工作，为改革目标的实现提供强有力的保证，提出自己的几点肤浅的建议和看法。 一、以人为本，把握原则，为改革开路 思想政治工作是我党一贯保持的政治优势之一，改革的实践反复证明，增强企业活力，提高经济效益，最根本的因素是人，只有强有力的思想政治工作深入人心，才能把企业员工的思想理念、观点认识高度统一起来，把人心牢牢地凝聚起来，使改革成为广大职工群众的自觉行动。 首先，要把党的方针、政策贯穿到企业生产经营的全过程中去。企业党组织是在本单位保证社会主义企业方向的政治核心，煤矿企业的段、区总支、支部就是这个单位的政治核心。保证社会主义企业的方向，也是党中央赋予企业党组织的一项重要职责和任务。本单位的生产经营任务能否完成和提高，盈利还是亏损，国家、集体、职工三者利益的合理分配都体现出了这个单位的总体发展方向。贫穷不是社会主义，社会主义归根到底要比资本主义创造更高的生产率。让职工尽快富起来，逐步缩小贫富不均的差距，才能体现社会主义现代化企业的政治优势。 第二，改革是涉及广大企业员工的事业，是符合工人群众的根本利益的，也必然会给大多数人带来实惠，但改革的道路也不是笔直平坦的，也有风险，也有阵痛，甚至影响到某些人的暂时利益和某些地方的局部利益，要及时解决职工的心理承受能力，所以在制定一些决策时一要认真搞好调查研究，为决策方案提供依据。二是决策中积极建议正确引导。三是做好舆论导向工作。一个再好的方案没有群众的统一认识和理解也不会取得最佳的效果。我们的职工群众是最通情达理的，他们最能忍辱负重，最能吃苦耐劳，他们懂得竞争不是资本主义的专利，大锅饭、铁饭碗也不是社会主义优越性，都能自觉投入到企业的改革之中去，但他们也要享受到企业改革的成果，也要逐步富起来，希望企业内部贫富之间的距离不要越拉越大。这就是深入改革给我们提出的课题。现在我们基本完成了人事用工制度的改革，加大了按劳分配的力度，在严格考核的基础上奖金向一线倾斜，加大了各管理层的经济负担和压力，形成了风险机制。但这些还远远不够，我们要让工人群众看到真正的实惠，分享到改革的成果，让他们真正成为企业的主人，而不是喊领导为老板，把自己看成是打工仔是雇佣者。所以企业基层党组织必须要在开展工作中遵循好六项重要原则，即：理论联系实际原则，民主原则，思想政治工作要结合经济工作一道去做的原则，提高思想认识同关心、解决职工实际问题相结合的原则，身教同言教相结合、身教重于言教的原则。离开了这六项原则，我们的思想政治工作将会苍白无力，流于形式。 二、注重方法，因势利导，解决实际问题 思想政治工作方法是指为达到一定的思想政治教育目的而采取相应的程序和手段，是达到工作目标的途径。正确运用工作方法，适度把握，适宜运用，讲求艺术和技巧，对思想政治工作的实效性关系重大，在一定意义上讲，方法灵活适宜，思想政治工作就会事半功倍，一步到位，问题就会得到顺利解决。倘若方法不当，就会产生负效应。正所谓一把钥匙开一把锁，什么症候下什么药。所以，思想政治工作的优化是取得工作效果的关键所在。忽视了方法论的研究和把握，也就忽视了工作的基本措施和手段，造成了工作路数的错乱，任何效果都无从谈起。思想政治工作的方法是多种多样的，有着它自身的灵活性和多样性，它随着历史条件的不同，环境的不同和具体的工作对象不同而变换形式。方法随着内容变，跟着对象走，也就是针对具体问题采取具体方法，而不盲目地取决于内容服从于方法。在经济大潮涌来，企业改革需要深化的今天，环境感染人，人们的思想也发生了巨大的变化，一系列新的思想问题、群众关心的热点问题、难点问题接踵而至，思想政治工作的程序、措施和手段方法也要相应地做出改进与加强。一是注意工作方法的针对性。方法的针对性是指